如何才能招聘到高素质的人才

必须对每一位求职者都进行管理评估测试——事实上，每个人都有自己的潜在工作优势倾向，而精准抓住这些特征，可以高效招到适合公司的稳定、高质量人才。

阅读：817 发布时间：2019-01-07

应聘者嫌工资低的问题如何解决

招聘中，经常会遇到漫天要价的求职者。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？

阅读：1078 发布时间：2019-01-07

其实你做了很多事情，但如何让领导知道？

工作的目的最终是为了自己，除了薪资还可以得到提升。如果只是为了让领导看见，那样就摆错了重心，虽然也有一些人通过这种手段得到了好处，但长此以往，终究会显露原形，害公司也害己。

阅读：1470 发布时间：2019-01-07

职场生存法则

职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。

阅读：713 发布时间：2019-01-07

办公室不能开口说的6句话

俗话说得好，祸从口出，说出去的话就像泼出去的水，想收也收不回来。特别在竞争激烈的职场江湖，聪明的人往往谨言慎行，懂得言多必失。

阅读：852 发布时间：2019-01-07

职场中哪些工作习惯该形成的

职场中该养成不要拖延的工作习惯，职场中会有很多人对于自己的工作是能拖就拖，总是等到工作不得不完成的时候，才不得已加班加点完成工作，这种职场拖延习惯的存在对你的工作效率是一大影响。

阅读：854 发布时间：2019-01-07

如何轻松化解“偶遇”老板的尴尬

百米冲刺赶进电梯后迎面看见老板？从卫生间里出来碰到老板？排队结账时发现老板在步队的最后？……在尴尬场合“偶遇”老板，怎么做才最得体？

阅读：999 发布时间：2019-01-07

职场女性如何扮演好自己在职场上的角色？

对于职场女性而言，不管你正在扮演着什么样的角色，只要你摆正自己的位置，做好自己的工作，你依然可以在职场上闯出一番天地。

阅读：997 发布时间：2019-01-07

五种心理效应激发员工职场正能量

人会被自己喜欢、钦佩的人所影响和暗示。如果常受到信任、赞美等积极暗示，人们会由此获得向上的动力，尽力使自己达到对方的期待。

阅读：688 发布时间：2019-01-07

中年人如何怎样度过职场危机

顾问管理方面，他的理念是选对人比管好人更重要。招聘的过程中，他特别喜欢挑那些聪明且有责任心的人加入。聪明人一点就透，合作起来特别轻松，而有责任心的聪明人，会以任务为中心自我驱动完成工作，老板不用花太多心思在管理上。

阅读：711 发布时间：2019-01-07

“90后新人”管理，思维得变一变

产业智能化、绿色化、服务化、高端化的追求，让企业更加渴望高水平、符合实际需求的技能人才。

阅读：807 发布时间：2019-01-07

简单有效的七个非语言沟通技巧

衣着本身是不会说话的，但人们常在特定的情境中以穿某种衣服来表达心中的思想和建议要求。在销售交往中，人们总是恰当地选择与环境、场合和对手相称的服装衣着。

阅读：667 发布时间：2019-01-07

能帮你提高工资的9种方法 你知道几种？

在很多工作情况下，员工都需要表达和交流，以进行协作。如果你能够通过写作和演讲进行表达，那么你就非常有前途，而且工资一定不会低。

阅读：740 发布时间：2019-01-07

提高职场适应力的四大心态

很多新 人在进入公司后，用学生的眼光看待企业，对企业现状不满，接受不了企业的“规矩”，没有耐心去适应企业。其实，该案例中的早会和每天小结的制度，对职场新 兵学习知识和技能，尽快适应企业具有非常重要的作用。

阅读：753 发布时间：2019-01-07

5大最烂的辞职理由你不能不知道

不能确定自己的职业规划或者人生目标，这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责，何谈公司对你负责呢？HR对你敬而远之就一点都不奇怪了。

阅读：747 发布时间：2019-01-07