面试巧答考官13个问题，总有一个，值得你去借鉴

有团队意识，学习力强，关键协助上司，通过指数9.5星。

阅读：962 发布时间：2019-01-05

你觉得面试前闲聊重要吗？

对于组织与面试官而言，我们的发现表明，用于建立关系的闲聊可能会影响面试分数，即使刻意将闲聊内容与正式面试问题毫无关联的方向上引导。但因为以下几个原因，我们并不建议取消正式面试前的轻松互动。

阅读：1062 发布时间：2019-01-05

如何夺回面试的主动权

面试结束巧妙收场很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。

阅读：1042 发布时间：2019-01-05

面试中最易被“秒杀”的十种表现

如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。相比给人留下拖沓、不守时的坏印象，还不如将面试推后。向阳生涯提醒求职者，面试时要去的地方九成都是自己不熟悉的，务必提前查好路线，提前出门，留出机动时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。

阅读：1225 发布时间：2019-01-05

面试说出十个用你的理由

许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。

阅读：985 发布时间：2019-01-05

终结面试95%都在这个套路

实际中，我发现，许多人都会犯一个错误：过多地描述了「项目是什么」和「我们做了什么」，却一直忽略了「我做了什么」——面试官想了解的并不是项目本身，而是你。

阅读：773 发布时间：2019-01-05

当HR问你一些“奇怪”的面试问题！

语言表达能力和基本生活能力。一个人如果连自己怎么从一个地方到另一个地方也说不清楚，是会让人质疑其语言表达能力的。

阅读：1071 发布时间：2019-01-05

HR说：“坐相会暴露求职者的缺点”你信吗？

资深HR吐露的他对求职者面试坐姿的看法。虽不是完全精准，但也很有参考价值。请抽2分钟看看，对面试很~有~用~

阅读：853 发布时间：2019-01-05

电话面试，真的只是打个电话吗?

当对方回答完你的问题或者表达要挂掉电话之前，一定要记得感谢对方来电，以及有相关疑问随时联系你的意思，这是一个人职业素养的体现。

阅读：1521 发布时间：2019-01-05

面试大胆提问面试官

人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。

阅读：1274 发布时间：2019-01-05

面试20分钟和40分钟的本质区别

对于创业公司来说，每一个创始员工都在参与公司未来发展方向的制定和推动，所以合格的创始员工候选人应该在面试中提出很多Ta在这方面的想法。

阅读：951 发布时间：2019-01-05

如何让你的面试更加有效

面试成功以后，你要面临的就是你是否选择在这个公司工作，可以通过各个渠道深入了解一下这个公司，别人的经验感受会对你是否选择这个公司提供一定的帮助。

阅读：1007 发布时间：2019-01-05

必知的面试禁忌

应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。但遗憾的是，很少有人会这么做。

阅读：833 发布时间：2019-01-05

那些让你泪流满面的面试题

围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式增加对方对你的信任和认同。

阅读：1270 发布时间：2019-01-05

让你面试提前结束的7个失误

当面试官问你“你了解过我们公司吗？”的时候，主要是想考察你在来之前是否对本企业的文化有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。

阅读：775 发布时间：2019-01-05