提高员工的幸福感在何意义

心理学介入人力资源管理最初是从智力测试、职业性向测试等开始的。从这个阶段开始，学者们似乎就有一种“奢望”，即能够在人的深层特质中找到一些决定绩效的“共同部分”。

阅读：1129 发布时间：2018-12-29

不和同事一起吃午餐也会影响升职？

如果你把工作午餐仅仅当做一顿该吃的饭，一个人独自或者仅和几个熟识的同事随便扒拉几口，那它仅仅起着填饱肚子的作用。但如果把它当作一个有效的社交场景，那它远远不止是一顿午餐那样简单。

阅读：1007 发布时间：2018-12-29

工薪族纷纷买车是不理智还是装酷

一台20万左右的车，一年下来折旧加上贬值恐怕至少2-3万。再加上油费，保险，维护费，管理费，停车费，修理费，等等，一年下来几万总是要的。这对于普通工薪族来说是一笔巨大的支出，而且几乎是100%的消耗，没有任何投资升值或回收利用的价值。

阅读：1319 发布时间：2018-12-29

性格越随和薪酬越低？

《国富论》中有一句名言：“我们不能借着向肉贩、啤酒商、或面包师傅诉诸兄弟之情而获得免费的晚餐，我们填饱肚子的方式，是源于他们对自身利益的看重。”

阅读：1181 发布时间：2018-12-29

胸怀决定格局 性格决定命运

你拥有了什么的同时，就注定了你失去了什么。完美的事情不可能在同一个人身上出现。你自身的命运太好了，你周围的亲人的命运就可能很差，反之亦然。

阅读：1088 发布时间：2018-12-29

为什么大学生工资越来越不高

一些大学生或者研究生，他们进入金融机构工作，或者进入外资企业工作，并且经过几年打拼后，工资也是很高的。

阅读：963 发布时间：2018-12-29

连早起10分钟你都做不到，还奢望什么成功

如果你感觉当下的生活不尽如人意，对人生和未来也有点迷茫，与其盲目地去想什么职业规划和人生定位，不如先从尝试简单的早起10分钟开始。做个行动派，一个小的改变，或许就会给你的人生带来大的改观和不同。

阅读：909 发布时间：2018-12-29

闲久了的人努力一下就以为在拼命

安逸的生活，只会让我们增加我们的懒惰，困难的日子虽然难熬，但只要熬过去了，何止是晴空万里。

阅读：1127 发布时间：2018-12-29

为何每次那么辛苦地招聘，结果却很不堪？

面试与专业测试结束后，HR人员与用人部门应尽快进行结果讨论，并要及时将面试与专业测试的结果提交决策人员进行审批。若审批完毕后，及时将结果反馈给应聘人员。

阅读：1038 发布时间：2018-12-29

职场上的信任度你怎么理解

信任的缺失是一个普遍的问题。和父辈以及祖父辈们相比，当今的职场有不同的需要、问题、挑战、知识、途径和工具。它们同样也有不一样的期待、机会和可能。难道我们不该与时俱进的改变自己对信任的理解吗？

阅读：1065 发布时间：2018-12-29

如何避开面试的这些陷阱

面试官在面试的时候可能会设下故意误导你的陷阱，面试官会故意说出一些比较错误的观点，看看求职者会不会为了讨好面试官而选择赞同错误的观点。

阅读：794 发布时间：2018-12-29

关于面试你不知道的几点

即使很熟悉你的前提下，面试官也很少会提出有亮点的问题，大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”，因为这个问题太广泛了。

阅读：869 发布时间：2018-12-29

七件事面试时绝对不能说

你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。

阅读：1553 发布时间：2018-12-29

面试时要改掉的这些习惯

表演或是讲话配上一些肢体语言，那是非常的生动的。但面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。

阅读：923 发布时间：2018-12-29

求职面试中出现这些信号，你就准备上班去吧！

一般来说，普通正常的面试时间会在30到45分钟内，在工作强度日益增大的今天，有时候面试时间甚至会缩短至15分钟左右。

阅读：1086 发布时间：2018-12-29