对职务多一些想象，一旦选择了就全力以赴

新鲜人没有包袱，一切从零开始，大可展现「初生之犊不畏虎」的青春无畏！还没毕业时，低着头念书，但进入职场，请抬起头，尖锐的观察大环境，不要用过去的模式寻找未来的出路。

阅读：616 发布时间：2019-08-21

不适合销售、会计、人力资源工作的症状

你是否对基本上一个人干活，整天面对报表、数据、电脑，与人交流的时间少，长期这样感到闷？

阅读：722 发布时间：2019-08-21

职场中那些存在度低的人如何才能走出“冷宫”？

有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。

阅读：605 发布时间：2019-08-21

职场中不做“最强势”也不能做“最弱”

我很努力，但业绩能力一般，也没有任何社会背景，在老板眼中几乎没有我的存在，这几年来埋头苦干，别说升迁升职这些事与我从无相关，就连评选最佳员工这种事，也摊不到我头上。

阅读：648 发布时间：2019-08-21

老板都喜欢那些听话照做的员工吗？

每个细节问题都是自己一个人从零开始研究，执行中也会得到一些空降的指令，其中有很多和我的观点是不一致的。

阅读：1055 发布时间：2019-08-21

求职高峰将于2月中旬到来用工慌将得到有效缓解

由于受大雪天气影响，与往年就业市场火爆的场面相比，今年就业市场冷清了不少。因节后用工紧缺，我市不少企业开出高薪。

阅读：789 发布时间：2019-08-21

“西游记”里读出的企业管理新思路

大家肯定都看过西游记，也都了解这师徒四人虽然是性格迥异，但却可共经重重险困，意志坚定地朝既定目标前行，并最终于求取真经，那么我们是否可以把师徒四人看做是一个唐僧由不同风格成员组成的企业团队呢？

阅读：790 发布时间：2019-08-21

企业销售人员的培养之道

大部分的销售成员都会有一定的堕性，总是习惯于拒绝思考和学习新的东西，更乐于安于现状，害怕去做改变，这就需要我们管理者去引导和培养。

阅读：870 发布时间：2019-08-21

如何从根源上降低员工的“跳离”率

现如今，企业员工的离职行为多是因为离职员工在企业工作中感受不到以后的发展前景，故“跳离”现象也总是屡见不鲜，让很多企业往往措手不及，到底应该如何从根源上降低员工的“跳离”率呢？

阅读：1017 发布时间：2019-08-21

总结员工准备离职前的种种表现

人力资源专家总结了一些企业员工准备离职前的种种变现，来帮助各位提前判断你手下的哪些员工即将与你”分道扬镳“。

阅读：848 发布时间：2019-08-21

应届毕业生应该怎么样做才能快速找到自己心仪的工作

那应届毕业生应该怎样去做才能快速寻找到自己心仪的工作？人力资源专家们给出一些建议，希望能够帮助到正在为求职而苦恼的应届毕业生们。

阅读：1092 发布时间：2019-08-21

职场工作要怎样完成才会更高效

即使当你娱乐放松时，那也只是休闲时间，而非空闲时间，怎样才能快速的提升自己的高效？

阅读：725 发布时间：2019-08-21

分析职场常见不良习惯，你们有吗？

习惯一定程度上可以决定一个人的命运，看似很绝对的一句话确实也是有些道理。拥有良好的工作习惯给人带来的好的印象和感觉，总能在很大程度上帮助这个人在职业道路上取得一些成功。

阅读：672 发布时间：2019-08-21

职场离不开的六条生存法则

职场生存法则:第一：同事之间莫谈友情;第二：凡事别强出头，多做事少说话;第三：没有笨老板只有蠢员工;第四： 遵守公司制度;第五：绝对不要说谎话;第六：除了升职你还有梦想。

阅读：905 发布时间：2019-08-21

缓解工作压力的办法

工作压力也就在所难免，虽然一定的压力，可以激发员工的进步，但是工作压力太大，不仅会影响到正常的工作进展，同时也会影响到职场人的生活健康，所以工作压力太大，你要懂得这样缓解！

阅读：616 发布时间：2019-08-21