女性是职场上的不可缺少的“半边天”,虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着,但是因为特殊的国情和时代的特征,女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。
阅读:638 发布时间:2019-08-14
学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。
阅读:638 发布时间:2019-08-14
职业生涯恶性循环会导向疏离感与愤世嫉俗,它通常让人们离开公司,甚至放弃自己的职业。然后试着从别处寻找一个新的起点,另一个使自己感到兴奋的工作,直到同样的戏不断重复上演。
阅读:550 发布时间:2019-08-14
择业首先要认识自我,了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长,给自己恰当的认知和定位,搞清适合干什么,能干什么,从而确定大致的选择方向和范围。
阅读:608 发布时间:2019-08-14
近年来,由于大企业的迁移,会伴随一部份人的失业,或不得不离开原居住地。更严重的是,像AT&T, EXXON, IBM,通用汽车、东部航空公司和CIA,这些大的机构都经历了巨大的变化。
阅读:504 发布时间:2019-08-14
职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ,此为 “ 一定 ” .方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。
阅读:827 发布时间:2019-08-14
适合自己的职业生涯,除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外,还有如下种种得益。这些好处不是偶然获得的,而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。
阅读:584 发布时间:2019-08-14
年关将至,在年终奖发放之前,正是职场暗潮涌动、有跳槽意愿的职场人寻觅新东家的关键时刻。而年终奖发放之后的3月和4月,则是一年当中人员流动最频繁的阶段,所以,业内一般有“金三银四”的说法。
阅读:635 发布时间:2019-08-14
埃森哲(Accenture Ltd.)公布的一项调查显示,9月中旬接受调查的美国中层经理中,有46%的人表示在当前环境下跳槽有危险,他们都对摇摇欲坠的经济形势感到忧虑。
阅读:520 发布时间:2019-08-14
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