职场人士的情绪管理

情绪管理是一门科学。有人预言，无论是传统的物质企业，还是现代的IT业，未来十年内所面对的主要挑战将是如何支配以及管理情绪和理智、情绪和知识，从而为客户创造出更卓越的服务和体验。

阅读：563 发布时间：2019-08-09

职场晋升应该越狱还是潜伏

进入职场必须选择“越狱”还是“潜伏”。要么你“越狱”，那你要有非同一般的弹跳力；要么你“潜伏”，那你要有无与伦比的忍耐力。

阅读：568 发布时间：2019-08-09

味千拉面又一个待解的达芬奇

日式拉面常以“营养丰富”的招牌吸引食客，但味千汤底丑闻，不免让消费者产生种种担扰。“达芬奇密码”尚未解开，又来了“味千汤底之谜”。

阅读：993 发布时间：2019-08-09

为什么老板不喜欢最出色的员工

在此，想告诉职场精英们一个道理：想要位子票子，首先要给上司面子，有时候在上司面前装傻充愣才是真正的聪明。

阅读：1276 发布时间：2019-08-08

职工的绝对报酬和相对报酬

　“史上最牛的女秘书”横空出世后，打工者纷纷就此发表了自己的看法。将这些大众的智慧取其精华去其糟粕后，希望能为混迹职场的人提供一些帮助。

阅读：3816 发布时间：2019-08-08

你要把领导当成哥们，你就错了

“超限效应”指的是什么呢？原来，“超限效应”指的就是一种如果刺激过多、过强或作用时间过长，就会引起人心里极不耐烦或逆反的心理现象。

阅读：1622 发布时间：2019-08-08

上司不如下属，就不是一个好上司了？

汉高祖的这段话听上去不仅没有《大风歌》那样气势磅礴，震撼人心，反而分明就是在揭自己的短儿啊！上司样样不如下属，是不是就不是一个好上司了？

阅读：1410 发布时间：2019-08-08

职场就像球场，场上的人都需要各司其职，不能越级行动

中国足球过去是什么样子的？听听解说员嘴里出现频率最多的句子吧?一个大脚开了出去。没错，中国足球过去的特点就是大脚长传到禁区，前锋有本事就进球，没本事的话就等着人家进球。

阅读：1737 发布时间：2019-08-08

职场会议室最好不要摆圆桌

越级是职场的大忌。有时间的话就去踢几场球，领略一下短传配合得分的成功率，相信会让你明白安分守己对于混迹职场的重要性。

阅读：1954 发布时间：2019-08-08

下属如何打消上司对自己的忌惮

《后汉书》中记载着这么一个有关萧何的故事：某一年英布造反，刘邦决定御驾亲征，萧何奉命在汉中筹集粮草，安抚百姓，以解决后顾之忧。

阅读：1561 发布时间：2019-08-08

领导该如何拍下属的马屁

下属可能会拍了上司的马蹄，可是上司只要伸手拍下属，那就一定是马屁。所以，像这种成功率是百分百的事情，何乐而不为呢？

阅读：1479 发布时间：2019-08-08

兴趣是职业规划的第一目标

某跨国公司的人力资源部经理有一次做校园招聘，一名来自清华大学汽车动力学专业的同学问他：“我毕业后想从事企业动力学仿真领域的工作，但我对研发工作不感兴趣，对销售工作不感兴趣，对市场工作更不感兴趣。

阅读：1058 发布时间：2019-08-08

保持个性，因为独特就是优势

每个人都是这个世界上独一无二的个体，各有各的优缺点。如果所有人的优缺点都一样，那世界就没有了生机。

阅读：850 发布时间：2019-08-08

职场人生必备品质-仁爱

仁爱决定着我们能否成为合格的职业人，也决定着我们事业和人生的成败。

阅读：809 发布时间：2019-08-08

职场人生必备品质-己所不欲，勿施于人

如果说“爱人”是“仁”的基本概念，那么，“己欲立而立人，己欲达而达人”就是“爱人”的行动指南——当你希望成功时，也帮助他人成功；当你希望发展时，也促进他人发展。

阅读：3173 发布时间：2019-08-08