帮老板“补台”的技巧

凡是很出色的职员都会懂得为老板补台，不会让老板难做，在老板陷入尴尬或者左右为难的时候，要及时站出来，为老板补台，挽回面子。

阅读：898 发布时间：2019-08-07

和老板打交道的注意事项

无论什么时候，认清这几点，你就知道应该如何把握自己与老板的距离。

阅读：692 发布时间：2019-08-07

这样开口加薪最有效

要想开口加薪，前提必须是你有多拿薪水的价值，没有的话，只有创造，没有成绩的要薪只会丢了原则，惹人反感！

阅读：575 发布时间：2019-08-07

提高对批评的免疫力 面对批评时要理性对待

作为下属，在挨骂或受到警告、指责时，心里都会不痛快。尽管你知道，这是再正常不过的事了，可还是常常会产生抵触情绪，从而影响到你和老板的关系。

阅读：695 发布时间：2019-08-07

老板的心思不要乱猜

很多职员喜欢乱猜老板的心思，总想要了解心思后，针对其所好，进行讨好。这样的结果往往适得其反，不但没有得到老板赏识，反而成为老板心目中爱拍马屁的懒惰之才，很难得到重用。

阅读：504 发布时间：2019-08-07

作为下属，切忌不要跟老板抢风头

作为下属，切忌不要跟老板抢风头，不然就会受到老板的冷遇，就算你做得再好，也不会受到重用。抢风头是一点好处也没有的。

阅读：1525 发布时间：2019-08-07

员工和老板沟通时的注意事项

如果把职场比喻成动物世界，那么老板肯定属于猛兽型，而普通员工则属于温顺的食草动物。可见，和他们沟通，方法显得尤为重要。

阅读：869 发布时间：2019-08-07

跳槽离开后，记得常找老板聊聊

很多人最容易忽视这一点，一般离开一家公司后，只记得与原来要好的同事联系，却不会与原来的老板联系。

阅读：783 发布时间：2019-08-07

拿人家的手短，吃人家的嘴软

想要在社会上获得某种利益，必须保持一种相对稳定的利益平衡关系；也就是不能让一方一味地付出，而在其付出之前或付出之后必须使其有所得。

阅读：900 发布时间：2019-08-07

人情是最经济的投资 但结得人情，并无一定之规

钱钟书先生曾经有一度困于上海孤岛写《围城》，那段时间他生活很窘迫。当时是他的夫人杨绛操持家务，正所谓"卷袖围裙为口忙"。

阅读：708 发布时间：2019-08-07

帮助别人 同时维护他的尊严

帮助别人常常是出于同情，而同情本身就带有居高临下的姿态，因此，帮助别人并不是很简单的事，过于张扬地显示自己的成就往往会伤害对方的心。

阅读：818 发布时间：2019-08-07

不要对别人施于过重的恩情，这样会使对方自卑

只有在别人口渴的时候送给别人水喝，才能解别人的口渴之急；只有在别人最需要帮助的时候，你的帮助才显得非常珍贵。

阅读：873 发布时间：2019-08-07

高手的办事方法：死缠不放

只要你有心去做，锲而不舍，坚持不懈，就像愚公移山一样，相信你就是一位战无不胜的办事高手了。

阅读：797 发布时间：2019-08-07

高明的做事方法：磨

"人心都是肉做的"，不管双方的距离有多大，只要你善于用行动证明你的诚意，就会促使对方理解你的苦心，从固执的框框里跳出来，那时你就"磨"出希望了。

阅读：428 发布时间：2019-08-07

高明说服法：面对顽固的对手重复说明

同样的意思，反复申明、反复渲染、反复强调，不达目的誓不甘休。面对顽固的对手，这是一种有力的武器。

阅读：583 发布时间：2019-08-07