关于别人的谣言，你该怎么听

当办公室被坏消息和模糊不清的谣言所包围时，当人人都在为自己的前途自危时，保持头脑清醒显得尤为重要，千万不能够听风就是雨，冷静才可以明智地判断。

阅读：797 发布时间：2019-08-05

谨言慎行，不为自己树敌

一件事情的对错往往是两面的，也可能大家都感觉到自己吃了亏，感觉委屈的是自己。道不同，不相为谋，仅此而已。

阅读：1089 发布时间：2019-08-05

将冷板凳坐热，你会从冰冻期变成职场红人

你要是不想坐冷板凳，只想一走了之，那可能以后你还会遭遇冷板凳。从坐上冷板凳的那一刻起，你就得牢牢树立“化危机为转机”的必胜信念，以实际行动踢翻冷板凳。

阅读：689 发布时间：2019-08-05

三种职场人离“冷板凳”的位置最远

当公司中有不利于员工的情况出现时，肯定会有人抱怨，大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。

阅读：800 发布时间：2019-08-05

职场竞争-领导为什么喜欢让你们“争”

很多职场人都纳闷，为什么有的事情领导不是采取直接安排的方式，却要让大家互相竞争呢？实际上，这是对所有员工的一个考察。

阅读：924 发布时间：2019-08-05

你会巧妙保护好自己的工作成果吗？

在你感觉自己心里不是滋味之前，不要太沮丧，也许你的老板并没有意识到这样做会让你感到受冷落。或者，也许他叫你的同事做事情，只是因为他正好在他想布置任务的时候出现而已。

阅读：899 发布时间：2019-08-05

怕见客户？那就多多见客户

大人物见多了，你就不再被他们身上的光环迷惑，也不再畏惧他们的权势。明白自己除了工作性质不同以外，其他与他们没有任何不同，工作的目的也只是加强交流、维系感情，各取所需，而不是要讨好他们。

阅读：697 发布时间：2019-08-05

名片设计注意事项

跟别人握过手之后，就可以交换名片了。这时候，你就可以掌握主动权了。交换时，应该先递上自己的，再向别人讨要名片：“你好，这是我的名片，请多指教！”

阅读：494 发布时间：2019-08-05

新领导到任，务必要敞开心扉去接纳

为不熟悉情况的领导收集信息，提供情况，当好参谋，出好主意。养成勤于思考的习惯，把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、建议提供给领导。

阅读：1144 发布时间：2019-08-05

职场新人的困惑：新来的＝勤杂工

大学毕业生初入职场，要完成从校园人到社会人的转变。在这个转变过程中，难免遭遇到尴尬和困惑。如果心理承受能力比较差，难免会感到受排斥。

阅读：657 发布时间：2019-08-05

年轻女职员如何应对年老女上司的冷暴力

心理学家研究表明，在中国传统观念里，女性是相夫教子的角色，很少能在事业上独当一面。因此，当女性好不容易通过自己各方面的努力当上上司之后，女上司很可能将领导的角色放大，以抵抗社会偏见。

阅读：915 发布时间：2019-08-05

新人被老员工欺负怎么办

职场新人在与老员工协调关系时，一般都比较迷茫。有的过于怯懦，不敢拒绝对方的不合理要求，最后自己吃了亏，回家生闷气；有的过于强势，不肯吃半点亏，遇到对方不公平的做法就拍案而起，跟对方针锋相对地争吵。

阅读：2212 发布时间：2019-08-05

找到职场压力来源 管理好压力远离职业倦怠

职场压力虽然看不到、摸不着，但是每一个身处职场的人都能感受到它的存在。要想管理好压力，让自己远离职业倦怠的困扰，我们首先要找到压力的来源。

阅读：702 发布时间：2019-08-05

减轻压力的7种简易方法

现代社会充满了挑战和竞争，白领的性格与当今的时代特征紧密相连，他们长期处在白热化竞争的气氛中。

阅读：637 发布时间：2019-08-05

今天工作不负责，明天就会被淘汰

对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对团队和客户负责就是诚信与合作。你选择了这份工作就要承担这份责任。只要你是公司的一员，你就要责无旁贷地承担你的一份责任。

阅读：745 发布时间：2019-08-05