职场规则：与上司是亲戚也不拉帮结伙

一旦被上司的领导发现你和上司拉帮结伙，不管上司的领导是否本来就对你的上司有成见，还是没有成见，领导都会觉得你的成绩有水分，甚至于觉得你的上司处事不公，无论领导怎么想，对你和你的上司都非常不利。

阅读：1159 发布时间：2019-08-05

与上司相处技巧-和上司说话，注意换位思考

和上司相处也是如此，也需要我们经常换位思考，当我们站在上司的角度思考问题时，上司也会为你着想的！

阅读：682 发布时间：2019-08-05

表现对上司尊重的最好表现：支持上司是不变的法则

不要以为上司比你官职大，就不需要你的支持。让上司感觉到你对他的支持，是对上司工作最大的肯定，也是对上司尊敬的最好体现！

阅读：1057 发布时间：2019-08-05

如何说话以防止被“炒”

职场是一个让人难以解释的场所，许多人觉得自己干得好好的，绝不会想到公司的裁员名单上会出现自己的名字！

阅读：772 发布时间：2019-08-05

和上司相处 要懂得适时打破尴尬

和上司相处总会出现意想不到的尴尬局面，很多人在这个时候会感到束手无策。不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事！所以，只要你没想调离或辞职，就不能让事情陷入僵局！

阅读：728 发布时间：2019-08-05

做人做事不能光凭一腔热血 血气方刚是缺乏智谋的表现

人在年轻时，气脉旺盛，头脑简单，好赌血气之勇。遇事很容易冲动，爱使性子，不动脑筋。既不了解自己，也不了解对方，性子一起来，天王老子也不怕。

阅读：2399 发布时间：2019-08-05

成功者成事法则：学会克制和忍耐

清人傅山说过：愤怒达到沸腾时，就很难克制住，除非“天下大勇者”便不能做到。中国古语讲：“小不忍则乱大谋。”

阅读：816 发布时间：2019-08-05

学会控制自己的情绪 不要让愤怒的情绪冲出来

做人常有两种类型：一是理智型，一是情绪型。前者能够控制住自己的情绪，冷静地处理所面临的问题，而后者则动辄愤怒，不计一切后果。

阅读：1030 发布时间：2019-08-05

做事法则：沮丧抑郁时不可决断大事

人在感到沮丧的时候，千万不要着手解决重要的问题，也不要对影响自己一生的大事作什么决断，因为那种沮丧的心情会使你的决策陷入歧途。

阅读：547 发布时间：2019-08-05

成功之道：拥有迅速而果决的判断力

社会上最受欢迎的人是那些有巨大创造力与非凡经营能力的人。有些人往往只知道按部就班地听从人家的吩咐，去做一些已经计划妥当的事情，而且凡事都要有人详细的指示。

阅读：861 发布时间：2019-08-05

要成就大事，先做好小事 敷衍了事只能害自己

在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。

阅读：978 发布时间：2019-08-05

失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。

阅读：617 发布时间：2019-08-05

职场修炼：不起眼的工作也要认真

有些人负责一些比较重要且引人注目的工作，另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事。假如你正好是担任这些不受到重视的琐事，你或许很容易就感到沮丧。

阅读：799 发布时间：2019-08-05

每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做

一个正在架水壶烧水，一个正优雅地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子??即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。

阅读：973 发布时间：2019-08-05

找到工作效率低的原因

工作效率低的重要原因之一，是对工作缺乏热情。试想，当你冷淡地出现在办公室里，案头的工作对你而言就像是一具具枷锁，使你厌倦，又怎么能愉快地去完成它们呢！

阅读：695 发布时间：2019-08-05