与时并进的学习态度,是增加个人在职场竞争力的基本方法。于是职场人个个“充电忙”,可是职场进修学习时,也要有明确方向,才不至于浪费时间金钱。
阅读:727 发布时间:2019-08-02
人力资源专家建议,可以按照“5W”的思考模式,从自己是谁开始,顺着往下问自己,回答五个问题,找到它们最高的共同点,就形成了自己的职业生涯规划。
阅读:888 发布时间:2019-08-02
在职硕士已成为了很多在职人士拓展能力的有效手段,只是在职硕士不是一朝一夕之功,而是一场持久的硬战,所谓“兵马未动粮草先行”,你准备好空余的时间精力和金钱了吗?
阅读:794 发布时间:2019-08-02
古人云:士为知己者死。人生百年,职场才短短的数十年,这数十年里,成为你上司的人何止几个,只是有些注定只能成为自己职场中的过客,而有的值得你与他共付一生。
阅读:499 发布时间:2019-08-02
真正应该引起严重关注的是一个人的后半生,如果一个人能在他的后半生继续持续努力的话,那我们怎能预先知道他将来的岁月会比不上其过去默默无闻的那些日子呢?
阅读:929 发布时间:2019-08-02
下属的越级报告不仅是对自己的一种不尊重,更是对自己职权的一种挑衅,这是绝对不能被容许的。然而,这种现象在职场中却很常见,而且发生在年轻人身上的几率比较大。
阅读:1700 发布时间:2019-08-02
工作3-5年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了。
阅读:1038 发布时间:2019-08-02
一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么,并且有可行的计划,有力的实施,他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人,只有缺乏目标的人,如果缺乏目标就会懒惰。
阅读:927 发布时间:2019-08-02
在作出应聘选择前,大学生要认真分析一下:用人单位为什么要招聘员工,希望通过招聘这些员工达到什么目的,有哪些具体的招聘条件,用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。
阅读:684 发布时间:2019-08-02
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