恰到好处拒绝别人3种方式

当你确定要拒绝他人的时候，一定要尽可能以最为友好、最热情的方式加以拒绝。

阅读：3759 发布时间：2019-07-31

分歧再大，也要避免争吵

当我们拒绝他人的建议时，双方可能会就某件事产生分歧，这原本是非常正常的，但是很多人在产生分歧之后首先想到的是争论，甚至争吵，这似乎也是正常的，但正是这种似乎正常的解决办法却恰恰是最糟糕的办法，其实，最好的办法就是拒绝时要尽量避免争吵。

阅读：922 发布时间：2019-07-31

换位思考，理解对方

当双方发生抱怨的时候，我们可以重新思考一下对方刚才抱怨的内容，弄清楚他究竟对什么不满，只有听清楚并弄清楚了问题的症结所在，我们才能进一步领会与理解他要说明的意思。

阅读：878 发布时间：2019-07-31

重视别人，把别人的问题看成自己的问题

如果我们不小心犯了某种错误，导致对方对我们有不满情绪或者抱怨的时候，那么我们一定要为对方做些特别的事情来弥补他的抱怨，这就是要重视对方，也是使对方镇定下来、解决问题的最好办法之一。

阅读：614 发布时间：2019-07-31

全力拉近距离才能化解误会

当发生误解、双方产生抱怨的时候，我们一定要学会宽容、原谅、换位、退让，拉近与别人的距离，取得他的完全信任，才可以去轻松化解掉因为误会而引起的冲突。

阅读：820 发布时间：2019-07-31

别人指责你的时候 要控制自己的情绪

当面对不懂行情的人胡乱批评我们的时候，不要处于过激情绪状态中，或者陷于非理智状态，而是应该驾驭自己愤怒的情绪，使自己能够及时冷静下来，仔细思考一下对方的批评，好做出正确的决定。

阅读：711 发布时间：2019-07-31

职场晋升-升职并不是一种褒奖

大多数人认为，升职是对职员以往业绩的褒奖。殊不知，这个观点是完全错误的。

阅读：571 发布时间：2019-07-31

为什么最优秀的员工未必得到提升？

你晋升之路上的障碍不只是那些同样想得到这一职位的人，还有公司的利弊权衡：提拔你的风险有多大；把你留在原有职位的效益有多大。

阅读：708 发布时间：2019-07-31

要想晋升 千万不要成为不可替代者

要想顺顺当当地离开现在的岗位，成为新岗位最有力的角逐者，那就千万别成为一个不可替代的人。

阅读：708 发布时间：2019-07-31

关键时刻能独当一面 以适当方式展现工作成果

如果你刚刚跨出大学校门，你最大的特长应该是你的勤奋努力。不管你学的是什么专业，作为职场新手，你的底子终归还很薄。

阅读：708 发布时间：2019-07-31

招聘与晋升的四条规则

你是否对服务人员粗暴无礼？你是否觉得只有这样才能显示出你的权威？专栏作家艾比盖尔范巴伦把这个称为品格测试。

阅读：818 发布时间：2019-07-31

职场转型-逃离讨厌行业的转型能力

进入这样一个公司，而不是运动杂志，代表着一种重要的文化转变--一个将我的核心技能应用在一个完全不同的市场中的好机会。

阅读：568 发布时间：2019-07-31

2018美国最佳商学院榜单

在顶尖院校如读斯坦福大学商学院就读的成本，包括学费和因此放弃的可能年薪在内，平均高达27.5万美元，但它仍然物有所值，为什么呢？

阅读：781 发布时间：2019-07-31

企业家与常人不同的第一原因

在最近的一篇论文中，沃顿的金融教授Nikolai Roussanov提出了一个有点儿打破传统的解释：企业家看待社会地位的眼光跟其他的人都不同。

阅读：660 发布时间：2019-07-31

秘书达人提升核心竞争力的要点

在现实中,尽管从业者数以百万计,但“秘书”似乎一直是个有争议的词,有人誉之为“军师”,也有人毁之为“小蜜”。

阅读：523 发布时间：2019-07-31