办公室处世之道-友情不必过亲密

其实这是一个伪命题，过犹不及，我们在做任何事情的时候，都要把握好一个尺度，就像一杯水，太凉了寒心，太热了烫口，唯有适度才能够达到最理想的效果。

阅读：1257 发布时间：2019-07-30

职场竞争谋略-对手不必急排斥

作为自己的竞争对手，特别是那些强有力的竞争对手，往往会对自己构成威胁，从而在内心中产生一种怨恨，以至于畏惧，这些都是正常的竞争反映。

阅读：1307 发布时间：2019-07-30

职场人际关系20原则

在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人对你好,就代表有人要害你,如果有人巴结你,就代表有人想利用你!正所谓人在职场,身不由己!

阅读：1168 发布时间：2019-07-30

与事必躬亲型老板相处技巧

一个事必躬亲型的老板最爱与他的员工们一起活动，因为这是最有效的了解和处理员工所做事情的方法。事必躬亲型的老板会不会痛恨这种行为？谁在乎。

阅读：1426 发布时间：2019-07-30

优秀员工必备工作方法-掌握丰富的知识

一个没有受过良好教育，系统掌握工作知识的人，干起工作来会手足无措，没有信心。即使他们有热心肠，也常常好心办错事。

阅读：1395 发布时间：2019-07-30

职场新人尽快适应工作方法

每个人进入职场都会经历这样的阶段，只是由于心理承受能力、应变能力、适应能力等不同，每个人持续时间的长短也不同。

阅读：1058 发布时间：2019-07-30

职场成功秘诀-比别人多做一点

无论你是管理者，还是普通员工，“比别人多做一点”的工作态度能使你从激烈的竞争中脱颖而出。你的老板、上司和顾客会更加关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

阅读：1108 发布时间：2019-07-30

开会应该坐前排

在会议中经常会发生一种现象，那就是诸多与会人员拉拉扯扯，争先恐后地往后排挤。没能坐到后排的还唉声叹气，只好万分不情愿地往前坐。

阅读：791 发布时间：2019-07-30

做会议记录时注意事项

会议记录是开会时当场把会议的基本情况和会议上的报告，讨论的问题，发言、决议等内容记录下来的书面材料。

阅读：1555 发布时间：2019-07-30

如何写表扬信

表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行赞颂、表扬之情的一种专用书信。

阅读：880 发布时间：2019-07-30

如何写贺信

有的是以个人的名义发出祝贺，有的则是以单位的名义，比如合作伙伴的业绩飙升、业务获得极大扩展，或者友好单位周年庆典等等。

阅读：745 发布时间：2019-07-30

征求他人意见是赢得朋友的好方法

生活中，最精明的人往往是那些能够经常征求别人意见的人。

阅读：866 发布时间：2019-07-30

及时、正确征求别人意见的5个表现

在那本书中，他说：“不对别人感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大。所有人类的失败，都出自于这种人。”

阅读：1026 发布时间：2019-07-30

想影响别人却适得其反的做法

人们进行交流，大多是为了得到自己想要的东西：影响别人，使之改变举止，按自己所要的方式行事，达到自己最终的目的。

阅读：938 发布时间：2019-07-30

影响他人，使之改变的正确策略

当某人做了你想要做的事时，一个拥抱、拍拍肩膀、亲切的微笑，甚至一个点头和一丝满意的神情都是很有力的强化刺激。

阅读：1093 发布时间：2019-07-30