职场坏员工的共通病

主管或同事在面对第一种人时要试着施以激励的方法，并检讨公司的制度是否存在有失公平之处。

阅读：588 发布时间：2019-07-13

资深职场人跳槽注意事项

社会历练足够，家庭负担减轻，但此时体力、健康较差，无法日夜加班，长期出差，应考虑自身身体状况。

阅读：764 发布时间：2019-07-13

职场功利心的藏与露恪守原则

有人说，在利益冲突下，办公室友谊算得了什么？但如果你遇到极投缘的同事时，需要认真考虑平时如何拿捏藏与露的问题。

阅读：1036 发布时间：2019-07-13

与老板一起逛街，好吗？

职场人的烦恼来源之一就是不知如何保持与老板的距离，我的友人安妮与她的老板和谐共事快20年了，她说她的工作分为做与不做两种。

阅读：704 发布时间：2019-07-13

什么样的升职不接为妙 拒绝晋升理由大盘点

我毕业于一所艺术学校，拿着写作专业的文凭，职业前景很窄，我曾认为，有什么机会就应该接受。

阅读：505 发布时间：2019-07-13

“摸石头过河”是融入新环境好办法

如果说社会是一望无际的大海，那么职场就是最终流向大海的一条河，这条河奔流不息，不但深，而且非常浑浊，水面之下还隐藏着数不清的暗礁与旋涡。

阅读：1135 发布时间：2019-07-13

职场树干法则，"大树"底下好乘凉

职场中有政治，也一样会有派别，更多的情况是，没有明显的派别，甚至没有明显的小圈子，有的只是一种感觉，一种氛围，甚至只是传闻。

阅读：974 发布时间：2019-07-13

职场新人要学会观察 认清谁才是朋友

初涉职场的新人面对党派之争，面对同事拉拢，不得不三思而后行。坏人得志、好人遭殃的现象在中国历史上屡见不鲜。

阅读：693 发布时间：2019-07-13

珍爱职业，远离小人

如果一个人看人看事很准，人们就会说他的眼睛很“毒”。很多人都希望自己拥有一双“毒”眼 就像孙悟空的火眼金睛一样，认清妖怪 小人的本来面目。

阅读：740 发布时间：2019-07-13

职场新人避免晕轮效应影响

人们彼此进行评价，标准可能是多方面的，主要包括工作能力、性格、人品、外在气质等，而个人的好恶通常会成为左右人们判断力的最重要因素，心理学上将只看表象的心理现象也称为“晕轮效应”。

阅读：621 发布时间：2019-07-13

前途得通过自己努力来获得

假如你的赞美与你新人的身份不相符，就会使你的话显得比较夸张，让上司产生一种被愚弄的感觉，这样你的职场命运也就走到尽头了。因此一定要记住那个关键词，即“试探”。

阅读：592 发布时间：2019-07-13

职场新人学会自保

保持事情的简单性，抓住根本，解决实质，我们不需要人为地把事情复杂化，这样我们才能更快更有效率地将事情处理好。

阅读：747 发布时间：2019-07-13

职场新人应学会韬光养晦

在今天的职场中，一些公司甚至是整个行业内部，往往存在很多不合理的现象，各种各样的“潜规则”大行其道。

阅读：3641 发布时间：2019-07-13

职场新人保护好你的“软肋”

职场中，每个人都觉得自己所做的是正确的、理所应当的，所以他们就会把身边的每个人当成表面上或潜在的敌人。

阅读：501 发布时间：2019-07-13

不做职场替罪羊

人的本能都是趋利避害的，上司找人“背黑锅”，也是为了自保。几乎所有人在感到大祸临头的时候，都会想办法躲避危害，那为什么还会有人愿意“背黑锅”呢？

阅读：673 发布时间：2019-07-13