办公室女人讨人喜欢的方法

漂亮。真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。

阅读：1003 发布时间：2019-07-12

“只问耕耘”者不会在办公室官场脱颖而出

领导提醒甚至批评了他几次，他依然如此。领导便想：梁秘书只怕是老了，思维呆滞了，正好，机关要精简一批人，何不把他刷掉呢？

阅读：4721 发布时间：2019-07-12

职场没有绝对的公平 运气再好，也不会永远好下去

如果你能客观地分析，就会发现他们之所以运气好，是因为他们有一套好的做事方法。一些人借着这个优势，不断充实自己的能力，并努力和同事搞好关系，在恰当的时机，顺理成章升级了。

阅读：1390 发布时间：2019-07-12

老板会给哪类人升职、加薪？

在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。但凡事有利必有弊，这样的人最大的悲哀在于，总有一天，会被老板无情地换掉。

阅读：805 发布时间：2019-07-12

职场没有苦劳，只有功劳

公司衡量一个员工是否优秀的标准，就是看其工作的方式和结果。结果的重要性不用多说，而方式也同样应受到重视，这就对聪明的工作者提出了要求：不仅要正确，而且要尽可能的简单。

阅读：997 发布时间：2019-07-12

“内功”做足，升迁才有“爆发力”

你应该坚守自己的工作岗位，把它视作终生的职业，还是视它为步向成功的踏脚石？在目前的情况看来，你在公司有没有晋升的机会？

阅读：556 发布时间：2019-07-12

职场要想“冲天”，必须学会“飞”

在公司里工作了数年，对公司的各项制度早已了如指掌，工作起来全无阻碍，一切顺畅。世事常变，要切合不同人物，不同环境去工作，才够灵活，才能收到好效果。

阅读：712 发布时间：2019-07-12

职场人中“凤凰”待人接物要则

当一项工作交到你的手上时，或许你发觉不少疑难，也不要终日缠着上司要他给你指示与意见，你应该尝试以自己的方法解决问题，在重要的决定中，再询问上司的意见。

阅读：696 发布时间：2019-07-12

不做自我孤立的“愤青一族”

这种人有的真的是怀才不遇，因为种种原因，“虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏”，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。

阅读：466 发布时间：2019-07-12

有能力无法施展时可以做的事

如果觉得自己评估自己不是很客观，可以找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。

阅读：610 发布时间：2019-07-12

阻止职场升迁不良工作心态

这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却不断地增加工作量。

阅读：512 发布时间：2019-07-12

危及前程的6个雷区

耽延迟疑在克制花大钱的行动时是好的，对上司交待下来的事拖延，却不会对你有什么好处。不能立刻照上司的指示行事，常给上司留下不乐意、不服从的印象。

阅读：713 发布时间：2019-07-12

不做人际关系中的边缘人

尽管许多上班族声称，他们厌恶权力斗争，因为他们认为权力斗争是一种愚笨、肤浅、冷酷、毫无人性之争。

阅读：599 发布时间：2019-07-12

钻孔有术，升迁有路

一旦你攀上了握有实权的人，就可能登龙有术，直上云霄。但话又说回来，只要是冲突游戏，必定是有输有赢，古往今来在权力斗争后失势倒台的例子多不胜数。

阅读：859 发布时间：2019-07-12

好公司会改变你一生

在行业竞争对手之间的跳槽及日益流行的“集体移植”往往令职业经理人遐想联翩，一个领导带着下属集体跳槽带来的企业之间的恩怨我们不去评说，单单这种互相信任和忠诚就够让人感动的了。

阅读：533 发布时间：2019-07-12