职场菜鸟职业规划方法

做职业规划第一条要则，就是要知道自己要进行规划的是职业目标，而不是在云山雾罩的做职业梦，这话听起来有点太现实，可能会误人子弟的泯灭不少梦想或创造力。

阅读：905 发布时间：2019-07-09

菜鸟进职场秉承原则

聪明的接近，消除对环境的陌生感，褪去菜鸟青涩的外衣，其最主要的标志是融入，融入的前提是接近，能够接近你希望接近的人，并且不被反感，应该说你已经成功了一大半。

阅读：1080 发布时间：2019-07-09

职场新人需要适应的10大环境

所以，我们常说的要去适应环境，是因为这个环境的中心事物并不是你，如果核心事物是你，那么至少你可以很大程度的去影响整个环境，比如在你自己的家庭环境中。

阅读：1168 发布时间：2019-07-09

新人生存禁忌，了解新人的三道免战牌

在现代职场上，刚好相反，强势的一方才拥有免战牌，而新人看到这些免战牌，最好乖乖收起自己的好奇，否则你就真的触犯的企业的道义了。

阅读：957 发布时间：2019-07-09

被误解的第一印象

职场，第一次碰面仅仅是个开始，职场上都是有智商的人，对第一印象的形成，一般不会跟那些看门衙役似的人看衣服马看鞍，职场第一印象是有多个场合、场景的第一印象重叠组成的，从医学角度上说，它是一个重影儿的结果。

阅读：939 发布时间：2019-07-09

职场新人易犯的错误

职场新人的泥潭，就是那些职场新人容易沾一身泥巴，或陷入无法自拔的坑坑洼洼，我们且做一些标志牌，戳在哪儿——“此处施工，请绕行”权当是一个提醒吧。

阅读：874 发布时间：2019-07-09

职场潜规则必知

人在职场，除了拼命努力的干活以外，有一条致命的隐性规则，需要我们提起十二分的重视，那就是工作的价值、含金量。

阅读：905 发布时间：2019-07-09

职场公式：0.1>1，0.1比1还要重要

职场菜鸟领到任务，总希望用一个精彩的100分，一个完整的1，甚至是1.5交给上司，按照一般理解，这样完成任务似乎能够带来惊喜，带来上司高度的评价，满意赞许的眼神。

阅读：864 发布时间：2019-07-09

灰色地带如何闪光？

职场里面的确有很多无法界定的灰色工作，作为职场新人首先要接受这个现实，千万不要以为这是大材小用，怀才不遇，公司老板不懂得欣赏人才。

阅读：733 发布时间：2019-07-09

职业选择，先看品牌后看薪水

我们通过了解一个人毕业的学校、工作、职务，然后把它们联系起来就能够勾画出他的经历，正是这个经历决定了他的品牌。

阅读：731 发布时间：2019-07-09

学历不够，就拿个物以稀为贵的资格证书吧

关键是如何从总数超过1 300多种资格认证中挑选出适合自己的那一个。最近最为热门的资格证书中比较有代表性的有：国际注册信息系统安全专家CISSP资格认证、项目管理专业人员PMP资格认证等。

阅读：1139 发布时间：2019-07-09

企业核心人才必备武器-执行力

评论家眼中看到的是缺点和失败的可能性，问题解决型专家眼中看到的是优点和成功的可能性，总能解决所有问题的乐观态度和我来解决问题的意志。

阅读：779 发布时间：2019-07-09

工作三年以后离职最好

为什么离职最佳时机是三年，而不是五年呢？有没有什么切实的理论依据呢？要想成为成功的经历管理者，就要以价值投资为基础，同时增加技术投资，注重专业性的积累和自身价值与品牌的培养，并果断地抓住时机。

阅读：905 发布时间：2019-07-09

通过离职实现成功职业经历管理

作为猎头公司的CEO，我平均每天能收到100多份简历，有这么多的人排着队想要换工作。据不完全统计，这些登记简历的人平均离职次数为五次，而且这个数字还在增加。

阅读：562 发布时间：2019-07-09

职业生涯第十年必须决定的三件事

如果到目前为止你一直都属于General List型人才，那就应该好好问问自己将来要在什么地方做高层了。如果你对高层有疑惑，选择Special List也不错，那你最好把现在当做最后的冲刺并牢记这一点，要比别人加倍努力才行。

阅读：717 发布时间：2019-07-09