CEO经常看到的人更容易获得晋升

所有在职场打拼的人一般最讨厌公司里的哪种人？远远地看到那个人，就会悄悄转身然后快速走开。实在没办法必须面对的时候也会尽量减少对话的内容，尽量迅速离开座位。

阅读：818 发布时间：2019-07-09

想升职，就到能让你升职的人身边去吧

如果与老板保持距离，对他的评价和立场有所保留，那你绝对不可能进入公司的核心。在企业中这是最基本的原则，可是很多职员都对此视而不见。

阅读：770 发布时间：2019-07-09

打造最快的升职神话

他们都拥有十分明确的目标——自己做自己的老板。他们并不是在为别人做事，而是为了实现个人目标埋头苦干，可以算作是自发的工作狂，有工作强迫症的人。

阅读：742 发布时间：2019-07-09

优秀员工晋升为领导后，评价标准就完全不同了

难道认真工作并取得不错的业绩，再按照资历晋升为部门负责人，这不是最公正的晋升原则吗？这还有什么问题吗？

阅读：734 发布时间：2019-07-09

天天说话不见得会说话

会说话是一个人智慧的反映，是影响一个人事业成功、人际和睦、生活幸福的重要因素，是一种可随身携带永不过时的基本能力。

阅读：677 发布时间：2019-07-09

语言是人类力量的统帅

应该立即承认自己犯了错误，认错同样能赢来尊重，而且还会大大增强你说话的力量，使你往后所说的每一句话都掷地有声。

阅读：708 发布时间：2019-07-09

震天下者必震于声

当众疾呼、辩诬、申述、宣传是最直接、最有效的生命之盾，许多时候可保你生命无忧，转危为安。

阅读：1006 发布时间：2019-07-09

人际交往中，人们不会在意沉默寡言的人

当今社会竞争激烈，人才济济，要想在社会上取得一席之地，或找一份稳定工作，首先要让别人了解你，而在求职面试中，被人了解的途径最主要就是言谈举止，正所谓“言之方可知之”。

阅读：918 发布时间：2019-07-09

说错话祸从口出,说得好福从口入

说好话很难，难就难在说话太容易。这并不矛盾。恭维的话可以张嘴就来，骂人的话可以脱口而出，吹牛也用不着上税，实在自己一个人寂寞还可以自言自语。

阅读：624 发布时间：2019-07-09

高手用舌头，低手用拳头

孙子说：“故善用兵者，屈人之兵而非战也，拔人之城而非攻也，毁人之国而非久也，必以全争于天下，故兵不顿而利可全，此谋攻之法也。

阅读：926 发布时间：2019-07-09

有话好好说，别人会根据你说的话来评断你

说话不是敲击铜铃，而是敲击人们的“心铃”。“心铃”是最精密的乐器。因此，智者总是用真挚的情感、竭诚的态度击响人们的“心铃”，刺激之、振奋之、感化之、慰藉之、激励之。

阅读：460 发布时间：2019-07-09

只有真诚的人，才能得到别人的信任

社会上不乏虚伪之人。他们把社交的技巧看成是蒙骗对方并谋取私利的一种手段。所以，一个人若在说话方面染上了这种毛病，也就注定了他失败的命运。

阅读：899 发布时间：2019-07-09

情深，可以惊心动魄

生活中，有的人长篇大论或慷慨激昂，可就是打不起听者的精神；而有的人虽寥寥数语，却掷地有声，产生魔力。何故？

阅读：678 发布时间：2019-07-09

最著名的时间管理法则

知识是能够解决问题的信息，把日常工作中产生的知识分类存储、分权限管理、达到共享和重用，提高组织的运行效率，降低知识应用成本。

阅读：1068 发布时间：2019-07-09

一句话的归纳，三点式的表达

读一篇文章，看一场电影，给别人讲解一个创意，又或者跟别人神侃了半天，你能用一句话说清楚吗？这次不能，争取下次可以！

阅读：1461 发布时间：2019-07-09