职场新人如何面对别人

现在有近90%的职场新人，他们可以勤奋忘我地工作，他们不怕暂时性的低薪、低职，但是他们不知道该如何面对别人。

阅读：948 发布时间：2019-07-09

创业必备的几个条件

一个人创业成功需要很多客观和主观、必要和充分条件。创业的成功也因为各种外在和内在的原因而不可复制。

阅读：1077 发布时间：2019-07-09

别人利用你，说明你有被利用的价值

想在职场上不被淘汰，你就得成为一个有“被利用”价值的人。即使再黑心的老板也不会随便把一个对自己和公司有利用价值的员工开除。

阅读：1991 发布时间：2019-07-09

职场混迹一切靠自己

如果你在职场上摔倒了，还得大哭大闹让人扶你起来，那只能说明一个问题，你的心智跟小孩子是一个水平。

阅读：955 发布时间：2019-07-09

活力缘于竞争，妥善处理与竞争对手的关系

活力缘于竞争。在工作或学习中，我们的竞争对手就是促使我们成功的催化剂。

阅读：1039 发布时间：2019-07-09

不要怕贻笑大方，弄斧还须到班门！

勇猛的老鹰，通常都把它们尖利的爪牙露在外面。 而精明的生意人，也总在把自己的商品待价而沽之前，先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。

阅读：971 发布时间：2019-07-09

成功没捷径，没有责任，就没有成功

对于责任，不存在傻和聪明的问题，一个员工只有真正担负起责任，他才能真正展示自己的才华，才能在工作中完全发挥出自己的才华。

阅读：769 发布时间：2019-07-09

坚持原则，决不敷衍，为公司负责

坚持原则，决不敷衍，为公司负责，是衡量员工做人做事的最高准则，这样的员工无论什么时候、到哪里都最受欢迎。

阅读：668 发布时间：2019-07-09

主动解决别人回避的问题

工作中经常会出现各种各样的问题，出了问题就要解决。而对于那些比较困难、一时难以解决的问题，聪明的人往往退缩回避，他们认为只有傻子才会去做这些费力不讨好的事呢。

阅读：663 发布时间：2019-07-09

职场成功做事态度-做分外的事

现代心理学研究发现，当一个人觉得某件事与自己无关时，大多表现为漠不关心，而当他觉得此事应该与自己有关时，才有可能去承担相应的责任。

阅读：595 发布时间：2019-07-09

工作中主动承担责任，不找任何借口

工作中的表现其实就有两大类：一类是努力挑战困难，解决问题，另一类就是不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者往往走向成功，而后者往往都是失败。

阅读：2862 发布时间：2019-07-09

一个没有责任感的员工不会是一个好员工

只有那些勇于承担责任的人，才会被赋予更大的责任，也才能担当更高的职位和获得更多的回报。一个人可以不伟大，也可以不富有，但绝不可以没有责任。

阅读：872 发布时间：2019-07-09

平凡的是工作岗位，不平庸的是工作态度

工作本身并没有贵贱之分，任何人都没必要贬低自己工作的价值。一切诚实合法的工作都值得我们尊重，都应该充满热情、认真地对待它。

阅读：4947 发布时间：2019-07-09

约束自我,善待他人

管理对任何一个单位的重要性都是不言而喻的，然而管理首先是对人的管理。一般而言，在具体规范单位内部的人际关系时，行政礼仪的基本宗旨是：约束自我；善待他人。

阅读：1010 发布时间：2019-07-09

只有你才是自己职业的主人

你的父母也许没有给你好的引导，你的上司也许的确是一个笨蛋，你也许承担着重要的家庭责任，但只有你才是自己职业的主人。

阅读：968 发布时间：2019-07-09