新人初涉职场该怎么做

当我们觉得职场有朋友的时候，对朋友不设防的时候，我们被朋友出卖了(有意或者无意)，当我们觉得职场草木皆兵的时候，偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。这大概就是职场的现状吧。

阅读：634 发布时间：2019-06-27

职场超实用四大自我推销

为了能及时全面地展示你的成绩，全年你都需要为此做好准备。首先，准备一个文件夹，里面存放所有你收到的积极的反馈，并且挑选几条具体的放到你的工作回顾中。

阅读：669 发布时间：2019-06-27

哪些职场心里要警惕

良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是语言技巧，交际才能得以充分发挥的前提。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。

阅读：593 发布时间：2019-06-27

哪些职场人最有荒废感

通过调查显示，“换个环境，重新开始”是绝大多数人的选择，比例达到60.89%，其余依次为“充电培训”、“培养恒心和毅力”、“重新制订目标”、“养成好的习惯”以及“把压力转成动力”。

阅读：420 发布时间：2019-06-27

职场升迁也有时间表

我们常常可以听到身边的人念叨35岁前该在事业上如何如何，否则就没啥发展前途了，但是升迁真有“时程表”吗?

阅读：618 发布时间：2019-06-27

职场惊现新退休主义

职场上有这么一些人：年富力强事业有成，却突然辞职走人，或回家休息，或出门旅行，或重回校园。几年后再入职场，他们仍是干几年走几年，有些人甚至直接“退休”。

阅读：502 发布时间：2019-06-27

如何应对工作热情枯竭

　出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。

阅读：853 发布时间：2019-06-27

职场新人难熬断奶期

相关专家也指出，由于现在的大学生多是独生子女，从小到大的人生轨迹均由父母设计，独立处理问题的经验较少。

阅读：566 发布时间：2019-06-27

你有哪些职业枯竭症状

这个社会已经形成了单一的价值观，就是人人都做CEO。就好像所有的动物，无论羊、牛、鸡、兔子，全要求变成狮子。其实只有狮子会成为狮子，其他动物被逼成了疯子。

阅读：510 发布时间：2019-06-27

升职必须破除六大路障

美国一项调查显示，在女老板手下工作的职员更容易感到焦虑不安，因为她们容易将个人情绪带入工作，令员工无所适从。

阅读：803 发布时间：2019-06-27

职场人患上职业病原因

当然必须承认很多教师子女都很优秀，但也不排除有个别叛逆的，一旦叛逆会很难教化，因为已经听过太多说教，有了免疫力。

阅读：754 发布时间：2019-06-26

应付懒惰同事的10条建议

你是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的人共事？当你忙于处理日常工作的时候，他们却频繁出入休息室，或者整日上网闲逛。

阅读：1186 发布时间：2019-06-26

中国职场最忌讳的称谓

在官场职场，应注意上司姓氏与职务的语音搭配，如赶上姓傅和姓戴的一把手，您叫“傅厅长”和“戴局长”，对方肯定不高兴，因为外人一听，误以为他是副职或临时代办呢。

阅读：847 发布时间：2019-06-26

职场妒忌心理有哪些弊端

如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人，由羡慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后就开始不停地抱怨，抱怨客观环境、抱怨别人，搞坏了自己的心态。

阅读：1022 发布时间：2019-06-26

为什么会有工作低潮

一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。

阅读：858 发布时间：2019-06-26