在职场上如何提升自己的竞争力

一流人才，永远都是趋势的掌握者与跟进者，无论就业前后，若想随时掌握社会脉动与就业趋势，都应养成阅读报纸及网路求才的习惯。

阅读：686 发布时间：2019-06-18

什么都不擅长 职业发展还有希望吗？

有些人在个性上比较多虑，不敢尝试未知的事情，过于看重结果，十分害怕失败，甚至习惯性放大失败的恐惧感，宁愿坐以待毙也不愿积极行动，做出改变。

阅读：831 发布时间：2019-06-18

短时间内让自己薪水翻番的技巧

你要记住工作时间的多寡，不见得与工作成果成正比例。精明的老板或上司，他们关心的是你的工作数量及工作品质，工作时间并非关切的重点。

阅读：490 发布时间：2019-06-18

新人做职业生涯规划的意义和原则

身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？

阅读：623 发布时间：2019-06-18

怎么写工作报告

下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。

阅读：648 发布时间：2019-06-18

渠道销售技巧大全

所谓的规则就是合同。经销商合同是厂商关系的唯一准绳，双方都必须保证在合同规则下的诚信合作。

阅读：363 发布时间：2019-06-18

电话销售的技巧总结

沟通是人与人之间联系的纽带，面对面的沟通，除了话语的作用，更有面部表情，肢体语言等来加强沟通的效果，但是电话沟通，只能通过声音，语言来诠释沟通的目的，因此，难度就要大的多。

阅读：597 发布时间：2019-06-18

职业目标怎么写？

这对于很多在职很多年的人来说也是有疑问的，写高了怕HR觉得野心太大不踏实不能够很好的完成任务，写太低了又会让人觉得没有上进心肯定不努力。

阅读：875 发布时间：2019-06-18

职场晋升

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

阅读：862 发布时间：2019-06-18

职业测评的作用

评估个体的长处和短处，优势和劣势，并诊断个体在兴趣、价值观和职业/生涯决策等方面的特质。

阅读：747 发布时间：2019-06-18

职场上注意你的手机礼仪

在没有事先约定和不熟悉对方的前提下，我们很难知道对方什么时候方便接听电话。所以，在有其他联络方式时，还是尽量不打对方手机好些。

阅读：422 发布时间：2019-06-18

找工作缺乏明确职业目标

在描述所参加的社会实践和项目经验时，应采用倒叙方式，直接从最近的时间入手，让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。

阅读：679 发布时间：2019-06-18

不喜欢什么样的求职者

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。

阅读：669 发布时间：2019-06-18

如何转行？

不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门道。

阅读：550 发布时间：2019-06-18

低薪的原因

国家为未就业的大学生提供低保，其实，国家出面规定一个最低工资标准更能保障大学生的权益呢。工资要进一步提升，不仅需要大学生专业能力强，能把事做好，还需要既会做事，又会做人。

阅读：747 发布时间：2019-06-18