企业招聘人才的新思路

若问一位HR从业者，工作中最头疼的事情是什么？对方或许都会回答你两个字：招聘。

阅读：690 发布时间：2019-03-11

盘点容易被误解的十大热门职业

我们梳理了10大容易被误解 的热门职业 ，“好职业”光环背后，你看清它们的发展轨迹和能力需求了吗？

阅读：592 发布时间：2019-03-11

什么样的员工最值得珍惜?

这样的人，无论在什么岗位，不需要太多的盯促他都会主动拼命工作

阅读：682 发布时间：2019-03-11

求职者如何判断这家企业值得你奉献自己的“青春”

人应该是地球上成长耗时最久的生物吧？出生到一两岁才学会说话，想要能跳能跑能走怎么也得三四岁。

阅读：1040 发布时间：2019-03-11

企业HR面试技术人员过程会遇到哪些状况

作为一个企业的HR来说，招聘工作最基础的。话虽如此，HR也有非常发愁的时候，尤其是在面试一些技术性非常强的技术岗位，往往会遇到各种嗨奇葩的体验和尴尬，下面我们来为大家梳理一下。 　　

阅读：803 发布时间：2019-03-11

如何让你的自我介绍无懈可击

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

阅读：601 发布时间：2019-03-11

求职被拒，给面试官写封感谢信究竟有多重要！

求职被拒是每个职场人都曾经或者正在经历的事情，虽然现实很让人失望，甚至很遭受打击，但是，我们完全可以从失败中找到成功的法门。

阅读：869 发布时间：2019-03-10

在个人简历里这三个地方千万不要出错

第一个地方，简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的，原因就是基本信息介绍处于最开头。

阅读：800 发布时间：2019-03-10

你的求职信下真功夫了吗？

虽然现在很多人认为求职信已经不需要了，但是如果你选择在个人简历资料中附上求职信，那就要认真对待它。

阅读：2498 发布时间：2019-03-09

年后求职，你可能最容易犯的20个错误！

踏上求职之路初始时，往往都是热切渴望、满腔热情的精神状态，并且在自己渴望就职的领域有着技术过硬的优势还熟知最新技术和发展趋势。

阅读：1630 发布时间：2019-03-09

人力资源事业不适合哪类人

人力资源职场人都会与之打交道，很多时候因为人力资源管理者的不友善，一度让大家认为人力资源事业就应该让友善的人从事，因为友善的人适合与人交流，那么事实真的是这样吗，下面我们一起来了解人力资源事业不适合哪类人。

阅读：789 发布时间：2019-03-08

招聘者如何用观察的方法招聘应聘者

问题是引子，应聘者的反馈才是我们所需信息的载体，所以观察也非常重要。

阅读：590 发布时间：2019-03-08

面对求职高峰期做好职业规划是重点

新一批学子即将迈入职场，你的择业竞争压力又增大啦！做好高校毕业生的就业安排工作任务非常艰巨，或许你已经是在职场打拼多年的老鸟，但是来自这批年轻人的就业威胁仍然不容小觑。 　　

阅读：831 发布时间：2019-03-08

普通本科毕业生成“夹心层“ 农家学子就业不足7成

普通本科院校出身农村家庭毕业生的就业率仅有69.5%，远低于平均水平，他们应该是政府就业扶助政策最主要的目标群体。

阅读：492 发布时间：2019-03-08

求职需具备的三个小技巧

一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。

阅读：874 发布时间：2019-03-08