应届大学生的就业形势不容乐观

春节刚过，人力资源市场将迎来所谓的“金三月”“银四月”，多数用人合同将在这段时间签订。

阅读：964 发布时间：2019-03-12

五种创新招聘方式，和简历说拜拜

IBM商业价值研究院对1,500名企业总裁的调查显示，在充满不确定性的商业环境中，总裁们把“创意”和“创新”看做决定企业未来的重要领导能力。

阅读：1074 发布时间：2019-03-12

不缺高学历人才,缺高级工人

在招聘会现场,前来招聘的求职者中,高校毕业生占了绝大部分,人数明显多于往年,记者采访发现,不少前来应聘的高校毕业生都持观望态度,表示并不着急。　

阅读：863 发布时间：2019-03-12

七成90后应届生未就业 投10份以上简历不罕见

日前，人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2018应届生求职反馈调研报告》。

阅读：1692 发布时间：2019-03-12

应届毕业生就业严峻：同宿四名女生的求职实录

同宿四名女生的求职经历 反映了今年大学生的求职困境和真实奋斗。

阅读：1126 发布时间：2019-03-11

企业年薪最高开到30万元

3月15日，今年首场大型针对自主择业军转干部的招聘会在成都举行，11家企业到场，为300余名军转干部提供100多个岗位，最高年薪达30万元。

阅读：1606 发布时间：2019-03-11

招工难在哪里？ 主要薪水谈不拢

为应对节后招工难，不少企业在节前就未雨绸缪，采用给职工提高社会保障覆盖面、涨工资、发红包、加福利等方式，努力留住老员工。

阅读：1228 发布时间：2019-03-11

技能人才为何出现断层？

技能培训最关键的核心在于，应以市场需求为导向，有针对性、实用性，使新生代农民工学有所用，学有所得。

阅读：933 发布时间：2019-03-11

科技企业最怪异面试问题

求职网站Glassdoor今天发布了他们总结的科技企业年度最怪异面试问题。其中很多问题不乏来自谷歌、亚马逊和Salesforce等大公司。Glassdoor分析了超过30万次面试，以及面试过程中企业提出的问题。

阅读：656 发布时间：2019-03-11

当“招工难”遇上“找活难”

今年初，市总工会对沈阳市加工制造业、餐饮服务业、建筑、家政等行业173家农民工集中的企业开展调查，5月13日公布的调查结果显示，在一些中小企业和农民工中同时存在着“招工难”和“找活难”的现象，这“两难”的症结在哪儿，该如何解决？

阅读：633 发布时间：2019-03-11

发达国家全球“抢”护士

古巴的医疗队伍也面临被外国“挖墙脚”的危险。由于古巴坚持平均工资制度，古巴医生的收入只有几十美元，一些胆子大的古巴医生因此冒险逃到美国。

阅读：662 发布时间：2019-03-11

五大高薪职业缺口大 电气工程师月薪超2万

一边是企业找不到想要的人才，一边是求职压力的剧增。20日，某人才网发布的4月数据显示，注册电气工程师企业放出的月收入达到了两万多，雄居高薪职位中的NO1。

阅读：935 发布时间：2019-03-11

90后高校毕业生招聘会求职见闻：现实、理想如何平衡

在2019年的就业季，“90后”高校毕业生成规模的走出象牙塔，步入社会，他们会有着什么样的表现？

阅读：516 发布时间：2019-03-11

当HR遭遇“人情招聘”

作为助理或经理，我们的首先职责是遵循3R（Righttime\Rightpepole\Rightposition），即在合适的时间、招聘合适的人员到企业合适的岗位中。

阅读：1659 发布时间：2019-03-11

企业内部招聘都有哪些优劣势

企业招聘一般都是采用内部招聘和外部招聘这两种形式。外部招聘是所有企业都会使用的招聘方式，但是对于内部招聘，很多企业持不同的态度，有人认为内部招聘有利有弊，有优势也有劣势。

阅读：633 发布时间：2019-03-11