走访11家公司5万人，处境最危险的是这些“有毒员工”

哈佛商学院曾经做过一个人力资源方面的研究，他们走访了11家公司超过5万名员工，研究对象都是那些业绩差，评价低，甚至处在公司清退边缘的人。

阅读：565 发布时间：2019-03-14

累到想罢工？我劝你主动工作

心理学把这种行为称为“心理罢工”。许多上班族都吐槽自己的心理罢工情绪：我没有罢工，只是心理罢工，几度萌发罢工辞职的念头，但是只能心理辞职而已。

阅读：633 发布时间：2019-03-14

企业的宽以待人也是对员工的一种激励

在员工犯下错误时，企业以宽容之心原谅员工的过失，并继续给予机会，将会赢得员工的忠心。同时激发员工的想象力和创造力，有利于企业的生存和发展。 ​

阅读：752 发布时间：2019-03-14

“对不起，你已经被实习生替代了。”

互联网下半场，行业红利逐渐消亡。有人说，这个冬天是中小企业的“至暗时刻”。

阅读：702 发布时间：2019-03-14

看你不断谈崩Offer的样子，我要泪奔了！

Offer谈判，是一个让猎头又爱又恨的话题。成则进入天堂，不成一切归零。

阅读：1258 发布时间：2019-03-14

2019年，你更愿意做行动者还是旁观者？

如果你在2018年是一位羡慕别人逆袭的旁观者，那么从今天开始，请做一名脚踏实地的行动者吧。

阅读：766 发布时间：2019-03-14

HR招聘潜规则：频繁跳槽者直接出局

千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展"后患"。

阅读：699 发布时间：2019-03-14

心仪公司离家较远，我该如何抉择

朋友小丁最近遇上了纠结的事。小丁打算近段时间跳槽，找份收入高点的工作。

阅读：1529 发布时间：2019-03-13

90后毕业生爱上“慢就业”

“慢就业”壮大成“族”的背后，有着怎样的社会背景和现实困境？又该如何看待这一新现象？带着这些疑问，本报记者采访了一些毕业生，倾听他们的“慢就业”故事。

阅读：1066 发布时间：2019-03-13

HR遇到这样的面试者，哭笑不得！如有雷同，是缘分!

一年到头都在招人，HR宝宝们都忙着打电话招人安排面试，但总有一些不走“寻常路”的候选人让HR在面试的时候哭笑不得，简直就是聊不下去~

阅读：1301 发布时间：2019-03-13

创业公司“砍人攻略”：人砍一半，活照样干，营收翻几番

公司人数是创业公司的第一大天敌。虽说 “人多力量大”，但放在公司里可能是个伪命题。

阅读：778 发布时间：2019-03-13

这3类人，才是公司的“稳定因子”

作为员工来讲，如何在自己公司的人才版图中找准位置，在团队协作中推进自身能力的迭代？企业管理者未来应该有怎样的管理思维呢？

阅读：2678 发布时间：2019-03-13

经济性裁员，公司能否想裁就裁？

经济性裁员，简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。

阅读：519 发布时间：2019-03-13

2019年最新！这六种情况，员工不能胜任工作也不能解雇！

《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

阅读：656 发布时间：2019-03-13

2019企业如何提高人效破局“寒冬”？

近几年来，企业的用工成本持续增加，倒逼着企业必须“以亩产论英雄”，不断追求每个员工效率的最优化。

阅读：2001 发布时间：2019-03-13