迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。
阅读:638 发布时间:2019-03-07
在求职困难环境下,很多人依然加入茫茫的求职大军,环境对于大家来说都是平等的,可为什么有人很快能找到工作,有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢?今天谈的是心态篇。
阅读:571 发布时间:2019-03-07
做事即做人,一个行为不得体的人也很难在工作中有卓越表现,特别是跟人第一次打交道的时候,得体的体态语言能让人产生良好的第一印象。衣服整洁,保持端正仪容很重要。
阅读:572 发布时间:2019-03-07
人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、国际劳动保障研究所所长莫荣日前回应称,这并不是事实,不过也确实有一些行业出现减员的现象。
阅读:757 发布时间:2019-03-07
2018年就要和我们说再见了!忙忙碌碌的一年过去后,会给你留下时间总结沉淀,当然期待更高更好的发展前景的你们肯定会憧憬来年的机会,那么就看看专家总结出来的一些参考性数据吧!
阅读:776 发布时间:2019-03-07
公司中必不可少的岗位就是行政岗位了,行政专员会负责公司一些琐碎的事物,换句话说是为公司所有人服务。以主动温和的态度去跟公司工作人员沟通工作内容,了解公司待办的事项,将杂乱无章的事情管理的井井有条。
阅读:960 发布时间:2019-03-07
心理学家曾进行了数百个实验,来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的,是希望清楚知道是什么因素,在面谈过程中发挥作用,影响着管理体制者作招聘决定。
阅读:1682 发布时间:2019-03-07
在对待自己子女及学生就业问题上,不能仅仅把陪他们去招聘现场看作唯一帮他们的途径,而应该多渠道对他们进行引导,从而让他们在就业时有的放矢。
阅读:684 发布时间:2019-03-07
十年前我进入《金融时报》工作,成为一名最初级的员工。我被分到国际部,每天都得给一个愤怒的驻外中年记者打电话,这位记者驻守在一个遥远的城市,他非常讨厌那座城市。
阅读:796 发布时间:2019-03-06
所谓“职场掌控力高”,就是你的职业发展自己说了算,不需要时刻看别人的脸色。而职场掌控力低的人,在办公室要处处小心,连大气也不敢喘一下。
阅读:626 发布时间:2019-03-06
你有没有吃过职场回头草呢?作为企业又是如何看待那些回头马的,他们会接受曾经的“背叛者”吗?下面就来告诉你,对于职场回头草这件事,企业怎么看。
阅读:744 发布时间:2019-03-06
有的时候,应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说,在招聘人才的时候,对应聘者的技能往往有很高的要求,除此之外,一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。
阅读:725 发布时间:2019-03-06
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