毕业季你是职场求职还是考研？

如果不是一些名校下的硕士，其实没有多大的意义。所以考不考研究生，要根据个人情况以及所学的专业，或者后期想从事的职位来决定了。

阅读：1572 发布时间：2019-03-26

招不上来人只是HR的问题吗？

当然，招不上来人HR还是要负主要责任的。不管是招聘工作的进行还是招聘后如何让新人度过试用期，都需要HR做很多工作。

阅读：1294 发布时间：2019-03-26

企业如何减少劳动纠纷

减少劳动纠纷，最根本的解决之道是按照法律办事。

阅读：1046 发布时间：2019-03-26

为什么你的招聘永远低效？

要考虑企业人力资源成本及薪酬水平，评估给现有人才队伍的影响程度，决定应聘者是否录用，如果是职位高的应聘者，最好是集体面试后再决策。

阅读：1064 发布时间：2019-03-26

面对挫折，不要怕也不要悔

请记住，面对挫折，不要怕，因为害怕会让人停止不前；也不要悔，因为这是成长中必须要付出的代价。 ​

阅读：797 发布时间：2019-03-26

HR这样做思想工作，太没水准

　而在这个过程中，忽视了员工的表达，在问题的表达上，其实员工更有发言权。

阅读：768 发布时间：2019-03-26

有时候，越优秀的职场人越低调

真正成熟的职场人，从来不会秀优越感，他们往往以低调的态度看待周围的事物。

阅读：825 发布时间：2019-03-26

职场遇爱情，该何去何从？

以此类推，职场爱情只是一个普通的职场规则，工作中我们会面临许多的职场要求，有些是令行禁止的，作为职场人，守好本心，尊重工作，坚守规则，那么工作会给你很好的回报。 ​

阅读：795 发布时间：2019-03-26

掌握辞退面谈的艺术，与员工好聚好散

最后，争取多为员工着想，并且尽早把应该给的钱结清了。

阅读：780 发布时间：2019-03-26

HRBP如何脱离“事务型工作”？

俗话，工欲善其事，必先利其器。比如某些能够提升办公效率的软件。

阅读：1192 发布时间：2019-03-26

如何避免不可能完成的任务

当然，在第一次尝试时，你可能无法使所有的事情都如你所愿，但是，随着你能够越来越好地预估时间和资源，你将能更好地谈判你所需要的工作条件。

阅读：752 发布时间：2019-03-26

步入社会的你不能再把自己当小孩了

毕业以后，应届生正式开启职场之路，在职场中没有人会把自己还当成小孩或者学生来看待。

阅读：851 发布时间：2019-03-26

5种“职场魅力” 帮你顺利晋升

通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。

阅读：785 发布时间：2019-03-26

在职准妈妈的“特权”

享有以上权益的前提是正常履行请、销假手续，遵守用人单位相关规章制度。

阅读：688 发布时间：2019-03-26

面试官问题潜台词

在招聘过程中，招聘者常常要 求职 者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。

阅读：868 发布时间：2019-03-26