陷阱类面试问题

“真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。”专家说道。面试官可能会想：如果你在欺骗现在的老板，那又怎么能保证以后不会骗我呢？

阅读：851 发布时间：2019-03-27

迷惑应聘者的面试问题

沉思几秒，然后表示自己记不得什么特别烦扰的事情。然后继续称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和态度。

阅读：835 发布时间：2019-03-27

求职者在面试官眼里都化身成11个问题

她会和老板、同事、客户、供应商、委托方还有销售商和睦相处吗？她（他）跟那个出了名难缠的sherri能处的好吗？

阅读：822 发布时间：2019-03-27

面试附加题

公司中，常常有一些员工，工作能力很强，但是，个性和脾气也很强，不服天朝，自作主张，让老板留之头痛，舍之心痛。

阅读：888 发布时间：2019-03-27

面试中那些不能问问题

好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于 面试 ，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。

阅读：757 发布时间：2019-03-27

面试：在“试”什么

面试时注意调节自己情绪，避免紧张急躁，也莫过于是自己的自信心。自信从哪儿来呢？

阅读：916 发布时间：2019-03-27

九大“坑爹”的面试问题

这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇?”这是面试官为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其他潜在雇主已经发现了的问题。

阅读：650 发布时间：2019-03-27

在面试之前了解公司经营

　面试前准备环节，非常重要的一步是：了解要去 面试的公司。 面试之前，对公司的了解越多，对面试越有利。

阅读：949 发布时间：2019-03-27

招聘官的4个面试软肋

大多数管理者都供认，职工挑选是最艰难但也是最重要的决议计划之一。正如南京人才网的人力资源顾问李先生指出的那样：“没有其他决议计划结果会继续效果这么久或这么难做出。

阅读：826 发布时间：2019-03-27

5个易被主考官提的面试问题

　“所有的 面试 官都只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息 。面试 提问就是其中非常重要的培训内容。“实际上，一系列雇主可能问到的问题中，都能提炼成5个。”

阅读：692 发布时间：2019-03-27

面试中的坏习惯别暴露了

沉默是金？对不起，在 求职 面试 场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢？

阅读：706 发布时间：2019-03-27

职场新人应对职场的正确心态

嫉妒在职场人际关系交往当中，占据致命的伤害。如果被人察觉，那么你会伤害到他人，同时自己也会变成过街老鼠，没有朋友，被人唾弃。

阅读：741 发布时间：2019-03-27

给职场人生涯发展的10个建议

现在这份工作你做得并不开心？积极的开始寻找一个新的工作吧。

阅读：853 发布时间：2019-03-27

部门经理私自辞退员工，HR该怎么办？

在某些公司存在这样一种现象，即业务部门管理在未知会人力资源部门的情况下，以个人喜好将员工随意开除。

阅读：924 发布时间：2019-03-27

职场别踩中上司的4大“地雷”

你得为自己的工作担起责任来，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的办法。 ​

阅读：821 发布时间：2019-03-27