这些职场细节决定未来的你能否成功

在公司见到熟人要问好，不熟的也要点头致意，微笑面对，这是基本的礼貌。

阅读：933 发布时间：2019-03-28

英语面试对话

简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。

阅读：834 发布时间：2019-03-28

职场新人与上司说话要有分寸

在上司面前说错了话，一旦觉察到了，就应该就此打住，马上道歉。不要因害怕而回避，应面对事实，尽量避免伤害对方的人格和面子，不必要的辩解只会越辩越糟。

阅读：927 发布时间：2019-03-28

面试：你为什么应聘这个职位

这是一个相当宽泛的问题，它给 求职 者提供了一个机会，可以让 求职 者表明自己的热情和挑战欲。

阅读：1105 发布时间：2019-03-28

身处职场必须警惕这些负面心理

其实，适度的“强迫”有积极作用，过度的强迫症则只有危害。

阅读：973 发布时间：2019-03-28

HR关于招聘工作怎样做年度盘点？

　以上是关于年度招聘工作的盘点，相信人力资源部门按照这几个标准制定一定能够清晰的工作汇报好。 ​

阅读：888 发布时间：2019-03-28

90%的人正在面临的10个职场错误，警惕！

那么，既然成功这么容易，为什么还会有这么多的人失败呢？因为，最厉害的那个对手，其实就是你自己！

阅读：1628 发布时间：2019-03-28

HR说话不宜满

这些HR由于性格使然或是有所顾忌，总是担心太过直接拒绝别人的请求不太好.

阅读：851 发布时间：2019-03-28

这份工作我不爱，怎么破？

此外，如果在一份工作，走了很久很久，依然看不到希望，那就改变方向。

阅读：1293 发布时间：2019-03-28

HR不专业也会影响企业招聘

一家企业的人力资源部门是极其重要的，人力资源的从业者也需要是专业人才，只有这样才能招到你需要的人。

阅读：1262 发布时间：2019-03-28

有哪些方法可以帮助你顺利化解职场矛盾？

只要你能重新回归本心，而不再只听从大脑的指挥（评判、评价、故事、批评、攻击等），你就已经是赢家。

阅读：876 发布时间：2019-03-28

论职场人拥有过硬技术的重要性

职场人不管从事多少年的技术性工作，一定要明白工作本身有多少价值，要有一种居安思危的思辨能力。

阅读：1107 发布时间：2019-03-28

职场情商“看左右”

所以，就如合益集团的情商四象限模型所展现的那样，在平级关系中要修炼高境界的情商，需要从自我认知开始(知道自己的定位和优弱势).

阅读：1062 发布时间：2019-03-28

细数那些糟糕的面试回答

如果你正准备去面试，你需要做到的只是说正确的话，尽量做到不要说下面错误的话。

阅读：1037 发布时间：2019-03-28

HR对于员工的福利管理知多少？

员工福利的设置是企业管理的一种进步，对提高员工工作的积极性以及对企业的认同感具有极大的作用。

阅读：790 发布时间：2019-03-28