职场新人，你越有才华，就越要保持低调

职场就像一个没有硝烟的战场，有时它的斗争程度，比战场还激烈。

阅读：632 发布时间：2019-03-29

HR的一个动作减少员工离职率

员工访谈是HR必须要做的重要工作之一，员工访谈的环节能有效地完善公司机制，减少员工的离职率，还没有重视员工访谈的HR要赶紧拾起来了。 ​

阅读：890 发布时间：2019-03-29

员工的幸福感对企业来讲有什么价值？

同年，谷歌参与了员工幸福指数调查，配合Zappos的CEO谢家华（Tony Hsieh）出版了一本书名为《Delivering Happiness》，该书成为当年纽约时报畅销书籍，讨论如何提升快乐的企业文化，甚至催生了同名咨询公司提供相应咨询服务。

阅读：881 发布时间：2019-03-29

招不到人怎么办？是时候尝试新方法了！

作为企业，还需意识到：很多候选人同时也是公司产品、服务的消费者，求职体验会左右他们对于该公司产品、服务的态度。

阅读：847 发布时间：2019-03-29

HR如何在工作中避免对职场女性的歧视

其实，和每个月几十元的福利比起来，女性求职者更需要的是平等的就业机会与更大的晋升空间。

阅读：800 发布时间：2019-03-29

职场必备的十个沟通要点

现在，很多人都十分现实。尤其，目前经营行业的朋友工薪阶层者居多，一些朋友对在行业的收入没有把握，担心赚不到钱。

阅读：1009 发布时间：2019-03-29

职场礼仪小故事：揭示职场礼仪的重要性！

职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。

阅读：952 发布时间：2019-03-29

HR解析绩效考核失真问题与对策

绩效考核对公司的发展是极其重要的，因此在实施的过程中要尽量避免错误的发生，一旦出现问题也要及时采取好的方法妥善处理。 ​

阅读：1270 发布时间：2019-03-29

HR看过来：绩效指标提取方法

绩效考核是用来考量职工的工作成绩而形成的一种考核制度，而考核指标则是一个标准，因此企业人力资源部门能够科学的设置这个标准是极其重要的。

阅读：916 发布时间：2019-03-29

面试要展现什么

我早年曾经写过对你周围的天下有好奇心有何等重要，可是在口试中，你必要揭示这一点。你知道口试的人会问你你是否有题目要问。

阅读：1038 发布时间：2019-03-29

英文面试自我介绍常用句

英文面试自我介绍常用句。

阅读：797 发布时间：2019-03-29

工作多年的职场人，这些问题你明确吗？

天上不会掉馅饼，想要中彩票的前提是你得去买，宅在家里是不可能的。为了美好的生活，抛却一切幻想，脚踏实地，走出未来的一片天。 ​

阅读：1009 发布时间：2019-03-29

面试时向HR问些什么最恰当

这个时候是应聘者表现自己的最后机会，因此应聘者应该籍此机会对自己之前的失误或者不足加以补救，同时表现 出你的最大诚意。

阅读：934 发布时间：2019-03-29

面试前的准备

在市场经济的大潮中，你要想找到称心如意的工作，往往要通过求职面试这一道关口。不管竞争多么激烈，也不管你本人是否乐意去面试，你必须尽力而为，因为这是求职成功极为重要的途径。

阅读：956 发布时间：2019-03-29

盘点HR容易混淆的几个概念

如果不注意很容易搞混。本文做出这些分类希望能够对人力资源部门的工作者有所帮助。

阅读：903 发布时间：2019-03-29