时间饱满了，薪水就涨了

我的职场时间就这样从地摊价升到了商场价，因为它饱满丰盈，含金量高，老板用得放心，买得开心。事实就是这样，与其糟蹋时间满腹牢骚与老板“拉锯”，不如充分利用时间，努力栽培出一棵职场大树。

阅读：677 发布时间：2019-01-22

战斗

老杨确实蛮拼的，他从二十郎当岁开始，一路滚打，特别是当了单位的一把手之后，每天起得比鸡早睡得比狗迟，用他的话说，大部分时间是在跟各路牛鬼蛇神战斗。

阅读：903 发布时间：2019-01-22

老板为何为情所困

老板的情感管理适用于彼此间共同经历过一些事情的沉淀，彼此有了更多了解和信任，而不适用于和彼此初识阶段。在共事前期，该给的物质回报要想办法兑现，该化解的矛盾要及时处理，除非你真的只是在拿感情当令箭。你的情感管理其实只是用于员工已经不看重自己工资收入，不看重外界面包有多诱惑，而是看重你这个人，否则，你的情感输出于对方就是徒增压力罢了。

阅读：937 发布时间：2019-01-22

家族化企业的七宗“原罪”及由来

中国的家族化企业其实完全可以通过自己人“居其正”，职业经理人和专家顾问“居其侧”的方式，在实践中逐步完成脱胎换骨，真正的做到将所有的社会资源都可以“为我所用”的境界，只要能够跳出家族资源的限制，进入社会资源共享这个天地，家族化企业的长生不老，就不再是遥远的奢望，而中国的经济和社会发展，也必将取得更大的进步。

阅读：844 发布时间：2019-01-22

具备以下6种特质？那么你可能真不适合创业

很多人都有创业的念头。但并不是每个人都适合。那些想要创业的人永远比真正去创业的人多。最简单的原因就是，并非所有人都经得住创业的艰辛。你可能正在考虑创业，但是，你真的可以吗？如果具备以下6种特质，那么说明你还没有准备好迎接创业生活。

阅读：647 发布时间：2019-01-22

菜鸟和精英的区别：光勤奋是不够的

菜鸟和精英好像是一开始就到最后的，开始是精英，后来越来越好直到升迁，开始是菜鸟就会越来越差到最后直到被淘汰出公司，这好像是个注定的宿命。

阅读：764 发布时间：2019-01-22

老板与下属间的距离是多远

管理者最重要的就是在可以保持规范化管理的前提下和下属保持比较近的心理距离，把握下属的心理，才能合理的使用管理模式，取得较好的管理绩效。

阅读：777 发布时间：2019-01-22

九大办公室疼痛你中了几个

上述办公室的九大疼痛中，你又中了几个呢？、对于这些疼痛，又有什么方法可以缓解呢？其实，人身上就有许多“止疼开关”，可以通过按压等方式，将疼痛感“关掉”。记者采访医生专家告诉你该怎么做。

阅读：851 发布时间：2019-01-22

独一无二是唯一的选择

不要一根筋地纠结于高学历。因较差的学历在竞争中随时有可能被淘汰的人们需要具备的武器不是在多方面拥有竞争力，而是具有独一无二性。

阅读：868 发布时间：2019-01-22

工资四五千，你的未来在哪里

每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?

阅读：944 发布时间：2019-01-22

不懂这些职场潜规则 分分钟让你走人

把事做好的同时把人做好。从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。

阅读：661 发布时间：2019-01-22

升职失败意味着你该辞职吗

尽管沮丧，但遇到这种情形时，冲动地辞职并非上策。首先，拿出点时间给自己减压。和上司谈谈，寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。

阅读：1026 发布时间：2019-01-22

我来告诉你，做老板每天要面临什么

我并不是抱怨自己作为企业主所面临的艰难处境，我只是在陈述企业主通常面临的现实情况。但其实在生活中，好事与坏事都不是那么绝对的，反倒是态度才能决定一切。

阅读：857 发布时间：2019-01-22

必须暗自努力，才能称心如意

很多时候，你只看到别人的光鲜亮丽，不知TA背后的辛苦付出。你只羡慕别人的非凡成就，却不愿为此付上代价。你所要知道的是，所有的暗自努力所换来称心如意，都是给你自己和家人，而非他人。

阅读：778 发布时间：2019-01-22

不做职场中的这4类人

在职场中，我们难免会遇到各种办公室“奇葩”然而以下这四种是人们通常最不喜欢的，做好个人职业生涯规划，确定自己的职业目标，进来看看你是否也中枪了？有则改之无则加勉。

阅读：1287 发布时间：2019-01-21