在职场经常能碰到一些人,工作顺利,前途无量,在处理同事关系上可以说是得心应手,和客户关系也是左右逢源,看上去很健康开朗的一个人,可是风光的背后却是,每当有了心事,翻遍电话本却才发现,诺大的都市里,竟然找不到一个可以倾诉的对象。
阅读:452 发布时间:2019-07-05
在职场,你的个人品牌,包括你的硬件和软件两个关键方面。硬件就是你的学历、能力、经历、年龄、经验;软件则包括你的人品、职业素养、个人素质、团队精神、创新意识等诸多方面。
阅读:692 发布时间:2019-07-05
有一位女士想移民去加拿大,她先生和孩子已经都在那里,但她因为英语不过关,申请很多年也没成功。她觉得没有别的办法,只能继续学英语。
阅读:792 发布时间:2019-07-05
由于人性都是自我的,都相信自己的判断更正确,所以,我们往往有意无意地向别人灌输我们的价值观,试图用我们的价值观去影响别人的判断。
阅读:604 发布时间:2019-07-05
级别越高,就越勤奋,这是职场的普遍现象。或许有的高层管理者表现得很悠闲,整天无所事事的样子,但管理者是 劳心者 ,他的脑子一定是一刻不停都在转动的。
阅读:872 发布时间:2019-07-05
对于我来说,了解了每个人的兴趣点和成就感来源,在布置工作时可以更好地找 卖点 以便员工乐于去承担。而对于员工本人,则更应该有意识地发现自己的特点,更好地享受工作中的乐趣,并以轻松的心情成长。
阅读:875 发布时间:2019-07-05
车模兼职在工作过程中还是有一定技巧的,如果你没有把握好技巧的话,很可能在后期的工作过程里就会遇到比较多的麻烦和问题,这一点大家千万要注意。
阅读:873 发布时间:2019-07-05
每个人都有一定的长处,尤其是对于大学生来说,他们所接触到的知识,学习的技能都比成人要多很多,所以基本上每个大学生都有一技之长,当然也不排除完全没有一技之长的人,但是这种情况比较少见。
阅读:648 发布时间:2019-07-05
如何能有效鼓励双向沟通?很简单,向对方表明你重视他们的意见。你需要向员工传递的最重要的信息就是,对任何问题的解决办法永远不会是单向的信息沟通,而是交互式的,让所有人都参与讨论。
阅读:609 发布时间:2019-07-05
用人不疑,疑人不用,这是中国传统的信任方式,用一个人自然要信任他,即使在用的时候知道目前他的能力可能还有些欠缺,也应该信任他并给他最大的鼓励与支持。
阅读:1238 发布时间:2019-07-05
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