如何化解职场中的嫉妒心理？

开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。

阅读：2902 发布时间：2019-03-13

绩效不落地=忽悠，教你搞定绩效落地难题！

话说，年中为某企业咨询，老板对绩效不满意。那么作为解决问题的专家，当仁不让要找出症结所在，并给出解决方案才行啊。

阅读：823 发布时间：2019-03-13

“年轻人，你凭什么不加班？”

加班，已经成了大部分职场人不可逃避的宿命。特别是我们HR，算奖金，备年会，改个税，谈离职，忙招聘...到了年底，你可能有100件事儿忙着要去完成。 　　

阅读：730 发布时间：2019-03-13

绩效管理的变革，请让“员工”参与

除了为员工提供持续性的、正式及非正式的绩效反馈以外，管理者还需要考虑的是，如何断定员工的表现正在背离预期，这一点非常关键。

阅读：687 发布时间：2019-03-13

新人不要让自己“太受伤”

不了解公司文化，不了解公司产品，不了解公司流程，不了解评价标准，你只能是茫然。

阅读：852 发布时间：2019-03-13

做HR，要追求卓越！

对于想要晋升的HR们，如果可以坚持做到以上三大点，并持之以恒，那晋升令在向你招手了哦。

阅读：967 发布时间：2019-03-13

初入职场必须争取的4个机会

　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求。

阅读：695 发布时间：2019-03-13

学会“宁弯不折”的职场智慧

　　在职场中，尽力避免与同事特别是领导的冲突，学会弯腰，学会“宁弯不折”的职场智慧，你就会发现，减少了很多阻力。

阅读：670 发布时间：2019-03-13

领导逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好！

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。

阅读：860 发布时间：2019-03-13

每一个情绪稳定的人背后，都是高情商和大格局

正如稻盛和夫所说：成功不要无谓的情绪。阿里巴巴能如此成功，蔡崇信是马云感谢的第一人，他如此冷静成熟的性格，让人震撼。

阅读：3333 发布时间：2019-03-13

激励，巧用年关时刻

　“年关时刻的激励”，这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。

阅读：1179 发布时间：2019-03-13

虚假简历门道多，4招教你一眼识别

前段时间网上有条新闻，一男子小学学历冒充清华毕业的，硬是拿到了个税后七万的职位，这事你说破天猎头顾问也有严重责任。

阅读：586 发布时间：2019-03-13

不做职场十种人

爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？

阅读：520 发布时间：2019-03-13

职场心理：我的职场很“孤独”

孤独，是忧愁的伴侣，也是精神活动的密友。——纪伯伦 　　

阅读：551 发布时间：2019-03-13

面试准备该重“难”轻“易”吗？

大中专毕业生做应聘准备，应注意处理好“难”与“易”的关系，切勿重“难”轻“易”，顾此失彼。

阅读：602 发布时间：2019-03-13