正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液,但过高的人员流失率对企业的影响是消极,并且给企业带来经济损失,具体表现为以下六项:
阅读:1881 发布时间:2019-03-12
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。
阅读:2793 发布时间:2019-03-12
没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而且你做记录的行为很可能还会让面试官觉得做事认真又条理,从而大加印象分。
阅读:881 发布时间:2019-03-12
在各地方的“十二五”规划中,有29个省份提出实现居民收入增速与经济增速同步。如何保证居民实现收入增长,将成为收入分配改革的关键。
阅读:1041 发布时间:2019-03-12
简历信息全面、丰富,干净简洁,却不简单。且精心地用书夹装订好,显示求职者的用心和细心。所包含的内容含金量高,很有说服力,是一份难得的模范简历。
阅读:1209 发布时间:2019-03-12
在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面,就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机?当我们面试遇到这种局面时,该怎么面对?
阅读:917 发布时间:2019-03-12
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