这世界有许多杰出的创业家,例如理查布兰森、比尔盖兹等等,而这些创业家之所以成功,有着成功者所该有的好习惯,因为这些好习惯,才造就了他们的成功。
阅读:642 发布时间:2019-01-21
“拖延症”已经成为了一个困扰很多管理者和员工的头痛问题,而作为一个管理者,帮助员工克服“拖延症”的毛病,提升整个团队的工作效率,已经成为了管理工作中的一项重要任务。
阅读:711 发布时间:2019-01-21
交易应是人性化的,即便是在网上进行。所以,当你为顾客提供支持时,不能把他们当成简单的“票据”,这是不对的。顾客不能有种被当成等候队列中的数字的感觉。相反,他们应觉得自己在与客服一对一交流。
阅读:839 发布时间:2019-01-21
刚刚毕业的几年,胸怀大志,想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马。但被现实打击后,就提不起兴趣,甚至怀疑人生。那么,就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。
阅读:703 发布时间:2019-01-21
胆小害羞的人往往因为胆怯而不敢与人沟通,结果仅限于很小的朋友圈子,变得越来越孤僻、退缩。胆小退缩的人很少与人沟通,并不是他们自恃清高,而是相反,他们往往认为自己是不可爱的,不受欢迎的,别人不愿与之沟通的。
阅读:722 发布时间:2019-01-21
一个人的人际关系状况是否良好,是否有好人缘,直接影响到工作。人际关系处理得好,许多事可以事半功倍;处理得不好,则是事倍功半,甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。
阅读:827 发布时间:2019-01-21
建立团队是一个庞大的系统工程,是办企业第一重要的要素。无论投资还是创业,核心因素都是人。巨人重新起来,资金没有多少资金,实际上还是靠这批人。人确实是十分关键。
阅读:668 发布时间:2019-01-21
如果你有决心,从众多奋斗者中脱颖而出,寻求梦想的实现,还等什么?从现在开始,就要重视人脉资源管理的三个维度,特别重视人脉资源的深度管理和传播度管理。让你的资源务实高效的积累下来,让你的命运,从今天开始转变!
阅读:799 发布时间:2019-01-21
不管是因为什么原因企业把你解聘,或是个人什么原因,这些人总是在抱怨或自怜,一直在自我否定,无法走出阴影。大多都会怪罪环境,而不是检讨自己,这种过渡自尊,会阻碍个人学习与成长。
阅读:704 发布时间:2019-01-21
职场里,不管是丧偶、生病这种坏事,还是结婚、升职一样的喜事,只要是生活中的改变,都能给人带来压力感,与身体疾病和精神疾病也有或多或少的联系。不少人都不喜欢改变,而情愿保持现状。但是,生活偏偏时时处处地发生着变化,面对现状,我们可以学会接受它、喜欢上它。
阅读:669 发布时间:2019-01-21
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