聪明人在工作中永远不会说的11句话

任何职场都有粗鲁或者不称职的同事，而且有可能所有人都知道他们是谁。如果你没有能力去帮助他们改进或者解雇他们，那么大肆宣扬他们的无能不会给你带来任 何好处。

阅读：1026 发布时间：2019-01-23

该如何应对职场“黑哨”

有句话说得好：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，尤其是在职场这个藏龙卧虎的地方。就因为多了一些名利的争斗，才会有那么多不公平的事情发生。但逃避，终究不是最好的方法，只有解决问题才能标本兼治。

阅读：756 发布时间：2019-01-23

实习生 如何不在职场上“埋雷”

为什么职场前辈在深刻理解实习生的青涩懵懂之后还是不愿意带实习生呢？“那是因为不仅要手把手教他们做事，而且还得时时睁大双眼查漏补缺，关键时刻还得给他们擦屁股、背黑锅。”

阅读：726 发布时间：2019-01-23

面对他人恶意的言语，如何反应才能显示出高情商

注意保持话题的连贯性和自己的节奏，不管对方怎么骂娘，你该说说。这里要拼的就是气势了，说的内容无所谓，谁是叹号谁就赢了，谁是省略号谁就输了。

阅读：710 发布时间：2019-01-23

令你在职场工作中内心强大的七种方式

你的长远规划是什么？是创建一家公司并让它成长壮大吗？是领导一个团队，并激励他们做到最好吗？是经营一个很棒的家庭，并在家庭和工作上取得平衡吗？无论你的长远规划是什么，专注于它。不要被一些小事情所拖累。

阅读：760 发布时间：2019-01-23

上司烂 下属反 优秀的中层该咋办

无论你的领导是否会感激你这样的行为，但你的形象在 团队面前会更加高大，因为你一直在维护团队整体合作的形象。

阅读：880 发布时间：2019-01-23

说“谢谢”的职场价值比你想象中要高

在贾尼斯的调查中，60%的人表示他们从不会在工作中表露感激之情。但是既然这简单的“谢谢”能帮我们所有人变得工作更加努力，更有动力，更容易获得成功的快乐，其他人为什么不一起试一试？

阅读：745 发布时间：2019-01-23

职场小白们，这些秘笈助你修炼

如何与上司、同事搞好关系？无怨无悔的加班，能否换得老板赏识？这些都是困扰着“职场小白”们的问题。记者分别采访了资深HR、职业培训师、心理学专家和职场老人，来听听他们怎么说。

阅读：601 发布时间：2019-01-23

沟通技巧：什么时候最需要讲故事

在当今时代，中国企业家已普遍感到了通过讲hr369.com故事方式传播自己经营理念，进一步推动工作，从而铸就自己企业文化的重要性。

阅读：803 发布时间：2019-01-22

职场新人勿忘初心，要一直战斗下去

专家指出当试用期的关口终于被你小心翼翼地度过了，你也该为它画上一个圆满的句号。除了办理成为正式员工的手续，如果心有余力，那么倒是可以做一件锦上添花的事情——认认真真地写一篇试用期心得。

阅读：1377 发布时间：2019-01-22

职场上请别说这4句话

在职场上一句不经意的话都可能让同事或上司误解你和动机，下面这4句话被打上了绝对禁言的标志。。。

阅读：922 发布时间：2019-01-22

如何能够对电话会议说“不”

很多公司试着通过利用技术来提高电话会议的质量。有些公司强制要求员工使用视频会议，以便让分散各地的许多人——有时可达上百人——可以在发表意见时看到彼此。这类会议继续存在的主要原因在于政治层面。管理者可以借声称已经开过会来避免遭受批评，但却明知这种形式的会议没办法达成解决方案。

阅读：962 发布时间：2019-01-22

如何化解职场矛盾，提升人际关系质量

个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。

阅读：679 发布时间：2019-01-22

职场瓶颈如何突破

职场瓶颈每个人都会遇到。职场新人，工作“杂工”，工作“闲人，大家如何突破瓶颈期。

阅读：626 发布时间：2019-01-22

责任是行走职场最重要的一种能力

托尔斯泰说过：“责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。”所以，责任本身就是一种能力，并且是一种很强的能力。多一分的责任感，就多一分的回报！多一分的能力，就多一分的竞争力！

阅读：792 发布时间：2019-01-22