你阳光的一面要敢于在职场上展示出来

我们在平常不妨多照照镜子，不断变换自己的表情，请朋友在旁边参谋参谋，选择出一种最受人欢迎的表情来，然后，你就得学会如何在适当的时机自然地流露出这种表情来。因此，与人会面前先对着镜子里的自己笑一笑，调整出最佳表情来，这样，你就会信心倍增，对方也会被你的表情所影响，认为你是个开朗的人。

阅读：861 发布时间：2019-01-18

职场扫雷：鉴别最常见的四种“沟通陷阱”！

不牵扯自身利益，不以扭曲事实为前提下，可以适当的讲一些自己想讲的事情。如果你完全不予理解或者干脆带着抵触情绪去面对，反而会让对方觉得你这个人有难以接触的地方，职场不等同于绝对的人情场，但潜在的人际危机不可被忽视。

阅读：667 发布时间：2019-01-18

职场“招人黑 ”如何化解？

一群人都黑你往往是由某个突发事件引起的，然而，遵循“量变引发质变”的规律，突发事件这个外因能够起作用，一定也是你平常积攒了太多内因的关系。而这内因，无疑就是你的性格，也叫做逼格或者人品。

阅读：779 发布时间：2019-01-18

职场里该知道的12个秘诀

每个人都想在职场上获得尊敬并且出类拔萃，但这并不容易，能力强还不够，还要人们喜欢你才行，即便能力很强，但若人们不喜欢你，他们就不会想要跟你共事。

阅读：782 发布时间：2019-01-18

让你在职场上快速风生水起的16个高效好方法！

让你在职场上快速风生水起的16个高效好方法！

阅读：664 发布时间：2019-01-18

这样做才能赢得上司的赏识

上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人，我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢？

阅读：712 发布时间：2019-01-18

看破老板小心思，认准这四招！

抛开社会身份，老板其实和员工一样，都想在这个社会上立足，都愿意自己的努力能够得到回报。无论是老板还是员工，都希望自己的旅途少一些坎坷，多一些欢乐。

阅读：699 发布时间：2019-01-18

怎样处理自己的不甘心？

当夜晚静下来的时候，去思考你这一天的生活，哪些部分是让你觉得有趣而兴奋的，哪些部分是无奈应付，无聊而被迫的。留给自己那有趣的一部分，更多的去投入、去行动，从中获得乐趣，获得成就，你就能很好的和你的「不甘心」相处了。

阅读：1077 发布时间：2019-01-18

如何成为团队中的成长型人才？

斯坦福大学行为心理学教授卡罗尔·徳韦克发现，我们有成长型和僵固型这两种不同的思维模式。僵固式思维模式的人，会倾向认为智力等的能力水平是天生的。他们几乎都会认为成功的标准是是否有完美完成任务，他们害怕犯错，而且面对他人和世界采取防御的态度。

阅读：1943 发布时间：2019-01-18

想升职？先防身，再翻身！

大多数职人都会关心职场晋升的相关信息，那些从自身的能力素质提高到晋升过程中所需要注意的点滴细节这些方方面面的文章数不胜数。今天我将通过“办公室关系”这块重点谈谈在你的职场晋升之路上，有哪些“人际雷区”是需要你特别注意的。

阅读：930 发布时间：2019-01-18

怎样才能走出被领导排挤的困局？

我有5年的某银行广州分行从业经验，去年4月因个人原因调回该行在石家庄新成立的分行，并迅速投入工作状态。因全部管理层都是另外一家银行跳槽过来的，并不熟悉我行文化，加之南北方职场差异，因此刚开始造成较大的工作矛盾。

阅读：838 发布时间：2019-01-18

如何从人群中看出真正优秀的人?

有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。

阅读：769 发布时间：2019-01-18

如何巧妙地得到自己想要的东西？

两个学生A和B，分别去帮老师买烟并且手上的钱正好够用，一分也不多。可是老师没有打火机，如果他们只是带回一盒烟，估计就会给对方留下做事不够周到的印象。

阅读：954 发布时间：2019-01-18

被人误会怎么办？三种方法帮你打破“沟通僵局”！

　被人误会不是一件可怕的事情，真正可怕的，是不知道该用那种方法去面对，今天提供的三种方法，其实更是三种不同的思路，希望能够帮到那些深陷“误解泥潭”中的朋友走出来。

阅读：1239 发布时间：2019-01-18

如何成为某一领域的高手

知识、技能与才干组成了能力的三核，那么我们如何才能修炼成高手？

阅读：780 发布时间：2019-01-18