与上司难以沟通的原因有很多,但是沟通方式和看待工作的角度是两个特别关键的点。沟通即是为了解决问题,也是为了赢得信任,获得领导的授权,只有这样,我们才能放开手脚拼工作避免内耗。
阅读:999 发布时间:2019-01-17
如果你带领一个团队,在总结工作时,要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时,要记得及时表扬你的下属。批评人的时候,一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
阅读:812 发布时间:2019-01-17
公司的问题,就是你晋升的机会;客户的问题,就是你把握市场的机会;同事的问题,就是磨炼你胸怀的机会;领导的问题,就是体现你智慧的机会;竞争对手的问题,就是你脱颖而出的机会;自己的问题,就是你成长的机会。
阅读:677 发布时间:2019-01-17
如果原单位的老板不是好BOSS ,那我们怎样跟 TA say “Goodbye ”才是最解气的呢? 看看以下视频,看看史上最牛的辞职方式,包你自信满满,豁达开怀,心情好好......哈哈!
阅读:837 发布时间:2019-01-17
公司的问题,就是你晋升的机会;客户的问题,就是你把握市场的机会;同事的问题,就是磨炼你胸怀的机会;领导的问题,就是体现你智慧的机会;竞争对手的问题,就是你脱颖而出的机会;自己的问题,就是你成长的机会。
阅读:740 发布时间:2019-01-17
提升工作效率的三步走,总结起来说就是“认清现状,掌握方法,剔出劣习。”本文中存有一些值得商榷的办法,如果您有意与我讨论,可以给我留言。
阅读:595 发布时间:2019-01-17
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化,而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌,它会导致落后于时代,丧失机遇和长期的不满。
阅读:758 发布时间:2019-01-17
家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?
阅读:838 发布时间:2019-01-17
有句话说得好:有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争,尤其是在职场这个藏龙卧虎的地方。就因为多了一些名利的争斗,才会有那么多不公平的事情发生。但逃避,终究不是最好的方法,只有解决问题才能标本兼治。
阅读:727 发布时间:2019-01-17
你是准备重复上一份工作,还是打算在这基础上做小步的改进?如果你彻底的讨厌上一份工作,那就思考一下,未来的工作要避免出现哪些方面的问题,才会让你满意?
阅读:715 发布时间:2019-01-17
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