职场赏识-让上司赏识你

不论你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要上司来指点的人，未必能得到重用和认可，甚至上司可能并不喜欢，因为面对你的完美，他无法发挥他的指导，也无法显示他的才干，那么你也就不会和进步或改正什么的词挂钩。

阅读：651 发布时间：2019-08-09

在职场，你需要保持“狗”一样灵敏的嗅觉

天才少有，我们需要做一个敏锐的人，如果你不够敏锐，在职场的风云变幻中，很可能随时要卷铺盖走人。

阅读：476 发布时间：2019-08-09

遇事不要推托卸责，脚底抹油

要在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意。

阅读：938 发布时间：2019-08-09

如何应对“份外”的工作

当上司交代你不属于份内的工作时，通常有两种情况，一是他认同你的能力，给你超越职位的挑战；而另一种则是他假公济私，把你当小妹使唤，要你帮他处理私人的事。

阅读：1082 发布时间：2019-08-09

让上司了解你的贡献

由于绩效评估包含大量的主观判断的成分，因此，让上司和掌权的人了解你的贡献是很重要的。如果你幸运地承担了一项只要成功就会引起他人注意的工作，那就没有必要采取直接的措施来提高你的知名度。

阅读：1657 发布时间：2019-08-09

职场献殷勤-“拍马屁”也是能力

Lily最近很苦闷，由于工作关系，她们这个团队与上司接触的机会越来越多，其他的同事都趁着个机会向上司大献殷勤，可是她却认为，只要把自己的工作做好就可以了，身边的好友却告诉她，和上司套套近乎是非常必要的，不然会影响到她在公司的位置。这令她觉得非常苦恼，难道要得到上司的认可，就一定需要拍上司的马屁吗？

阅读：1166 发布时间：2019-08-09

办公室危险人物-避开“危险人物”

几乎每个组织都有一些地位不稳固的危险人物，他们的绩效和忠诚是值得怀疑的。和这些人要保持距离。事实上绩效考评有很大的主观因素在里边。如果和这些人走得太近，很有可能你的绩效就要受到影响。

阅读：871 发布时间：2019-08-09

网络兼职可以做什么才能挣钱

相信很多人都希望能够在家做点什么事，增加一些收入，或者想利用自己空余的时间，做些兼职，挣点钱。但是又苦于不知道选择什么样的兼职好，尤其是现在很多的人都喜欢上网，也知道网上有很多的兼职可以做。

阅读：906 发布时间：2019-08-09

兼职网络编辑也必须要掌握的技能

不要以为兼职网络编辑是一件很轻松的事情，如果你没有能力的话，那你也是不可能从这份兼职上获得收入或者是成就的。

阅读：642 发布时间：2019-08-09

和权势人士搞好关系

与掌权者建立关系，有助于把有权势的人包括在你的阵营里。和那些有可能影响你的人建立关系，包括你的上级、同级或下级。他们能够给你提供通过正常渠道无法得到的重要信息。

阅读：659 发布时间：2019-08-09

同事和你抢功怎么办？

当你挖空心思想出一个好主意，或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该如何办？

阅读：625 发布时间：2019-08-09

同事沟通-小心交浅言深者

刚到公司，可以透过闲谈与同事沟通，以拉近彼此之间的距离。不过，有这样一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷与委屈一古脑儿地向你倾诉。

阅读：581 发布时间：2019-08-09

职场小人-警惕说人是非者

这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。

阅读：539 发布时间：2019-08-09

如何跟老板说“拜拜”

若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈，你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严。

阅读：1647 发布时间：2019-08-09

职场中的“猫”你养了吗

　“猫”的问题，是人们已经意识到了那是问题，是真正意义上的问题，但也是无能为力解决的问题。既然如此，就不要在“猫”的问题上下功夫了。

阅读：897 发布时间：2019-08-09