应届生面试着装禁忌

就算不喜欢化妆，面试时至少也要打个底，适当遮住雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。

阅读：847 发布时间：2019-04-12

面试小动作是否害了你，切忌六个小动作

边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

阅读：695 发布时间：2019-04-12

HR专家为职场新人支招 职场新人法则谨记

既然选择了公司，就要善于看到公司优秀的方面，不要总着眼于一些负面的地方。树立一颗忠实为公司服务的心就是一种职场信仰，有利于自身职业生涯的发展。

阅读：778 发布时间：2019-04-12

我做成过什么：面试介绍个人业绩注意事项

部分求职者在做自我介绍时，往往会介绍个人爱好，如登山、打球、听音乐等，不仅浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。

阅读：747 发布时间：2019-04-12

面试自我介绍7大禁忌

有些求职者在介绍自己的经历时过于详细地介绍一部分内容，忽然发现时间不够了，只好把其他内容一带而过。面试官会认为你时间概念不强。

阅读：464 发布时间：2019-04-12

面试封闭式、开发式提问应对方式

求职者在回答封闭式提问时，只需要回答一两个词，回答力求简洁、明白，一般不需作过多的补充和修饰。 　　

阅读：1056 发布时间：2019-04-12

学历只是一张纸，经验比文凭更重要

　如果你有高学历，不要把自己看得太高，学历有时候只不过是一纸文凭。如果你没有高学历，也不要灰心丧气。在求职与工作中，工作经验远比学历重要。

阅读：767 发布时间：2019-04-12

内外兼修，打造美好的第一印象

外界信息输入大脑时的顺序对认知效果的作用是不容忽视的。最先输入的信息作用最大，最后输入的信息虽然也起较大作用，但不如最先输入的信息作用大。

阅读：777 发布时间：2019-04-12

面试中“给力”的四大心理效应

能给群体和企业带来活力的人。这样的人最受企业欢迎。集体面试时，也一定要注意“鲇鱼效应”， 及时地给大家带来活力。这样的人自然会受到面试官的青睐。

阅读：514 发布时间：2019-04-12

行业选择要有内在连续性

如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵几千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活地再干，却只有百万数量级的利润，那是生产行业。

阅读：746 发布时间：2019-04-12

职业选择要衡量自我价值 收益取决于创造的价值

销售是最能考验和锻炼一个人能力的职业，而且这是一个对于起点比较低的朋友非常好的一个职业。我就遇到过几个学历并不高但薪水很不错的做销售的朋友，但我还遇到一个东财毕业的朋友。

阅读：577 发布时间：2019-04-12

病假与年假待遇的区别

我去年年初因病向公司请了7天病假,后来我提出要休年休假时,却被拒绝,公司的理由是已经用病假折抵了年休假,请问,公司的做法合理吗?

阅读：749 发布时间：2019-04-12

外企面试最注重的5种素质

外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的，会就此方面的情况提相关问题。

阅读：456 发布时间：2019-04-12

学历不再是求职者的竞争力

企业的竞争不是百米冲刺，而是长跑运动，好人才要经得住考验，耐得住寂寞，受得了委屈，退一步是为了更进一步，今天的低头是为了明天的抬头！

阅读：343 发布时间：2019-04-12

世界顶级高管忠告毕业生要充分准备

各位应届毕业生和2012级新生们注意了：全球战略集团（Global Strategy Group）代表跨国公司伍兹贝格（Woods Bagot）建筑事务所进行的一份调查显示，约500位资深经理人和高管们认为，你们并没有真正做好进入职场的准备。

阅读：371 发布时间：2019-04-12