把面试当作自己上班的第一天

这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。

阅读：994 发布时间：2019-04-03

决定你面试成败的七大关键细节

考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。

阅读：593 发布时间：2019-04-03

求职时绝不能有的10大心理

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。

阅读：669 发布时间：2019-04-03

面试时不要过分谦虚

从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。

阅读：741 发布时间：2019-04-03

不能提到的离职原因

工作压力太大 现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。

阅读：494 发布时间：2019-04-03

HR对你的定价根据什么

我在这里不会教你如何进行薪资谈判，只是告诉你专业hr对招聘岗位薪资预订的几种固有思维方式。

阅读：893 发布时间：2019-04-03

面试当中需要注意的四类问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。

阅读：770 发布时间：2019-04-03

这样介绍职场经历更有效

我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲，职场经历就是把你之前的各种工作经历或职业转换经历融合在一起的一个经历，而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。

阅读：756 发布时间：2019-04-03

女生面试如何穿出讨喜的面试装

面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。

阅读：486 发布时间：2019-04-03

十个招数帮你达到面试最佳状态

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。

阅读：494 发布时间：2019-04-03

面试中自我介绍禁忌

人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

阅读：448 发布时间：2019-04-03

和招聘人员打交道的法则

招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息，所以他给你提供的建议，如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率。

阅读：518 发布时间：2019-04-03

从面试反应看你的职业素质

你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓型领导人才。

阅读：591 发布时间：2019-04-03

求职者应该学会面对不同的面试官

千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。

阅读：607 发布时间：2019-04-03

人才素质测评的组成部分

绩效管理测试模块。绩效管理测评分为管理者行为评估、管理者风格评价、管理能力形态评价等三个方面。

阅读：785 发布时间：2019-04-03