小企业的求职策略

一般的小企业主都把阅读个人简历和面试候选人当作一种权宜之计。一些人甚至认为这样无论如何都可以避免“我没有时间做这件事情……我有企业要经营”的想法。

阅读：498 发布时间：2019-04-02

找工作时必须要改掉的坏习惯

面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。

阅读：530 发布时间：2019-04-02

面试必定失败的7种表现

面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。

阅读：919 发布时间：2019-04-02

面试自述优缺点所考虑

面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。

阅读：905 发布时间：2019-04-02

十二生肖职场宫心计

企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。

阅读：1029 发布时间：2019-04-02

面试决定成败的关键

考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。也就是说表情要自然，不要由于想表现成熟的自己，而可以掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。

阅读：603 发布时间：2019-04-02

新人面试STAR原则

我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的业务人员，就一定能适合自己企业的情况？当然不是。

阅读：499 发布时间：2019-04-02

求职面试后的必备礼仪

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

阅读：591 发布时间：2019-04-02

面试把握三原则

首先， 初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。 如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象；其次，如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。

阅读：663 发布时间：2019-04-02

总结面试通知后的成功经验

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

阅读：757 发布时间：2019-04-02

面试金融业八大步骤

面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

阅读：621 发布时间：2019-04-02

面试自我介绍的礼仪

自我介绍时要充满自信，落落大方，态度诚恳。只有自信的人才能使他人另眼相看，才能有魅力并使人产生信赖的好感。如果露出羞怯的心理，则易削弱对方的信任感。

阅读：704 发布时间：2019-04-02

时尚求职者面试成功的四大法宝

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？

阅读：706 发布时间：2019-04-02

避免错误的面试行为

无论你穿什么去应聘，一定要检查好自己的服装，确定没有开线或污渍。有位面试官说，“曾经有个应聘者的裤子后面居然还有一个大大的裂缝”。

阅读：551 发布时间：2019-04-02

成功的求职者面试需要带什么东西？

面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。

阅读：558 发布时间：2019-04-02