面试不同行业，穿衣有讲究

职场专家指出，选择适合的服装去应聘，比随意穿着的人更容易赢得面试官的好感，获取入职的机会也更大。至于该穿什么，怎么穿，则需要看应聘的职位和所处行业的特点而定论。

阅读：1020 发布时间：2019-03-29

面试每一步骤皆有“深意”

面试官在前3分钟里，主要观察的是你是否与这个企业的文化气味相投(chemistry fit)，并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。

阅读：1089 发布时间：2019-03-29

面试小规则

我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书，面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐。结果，考官却问了其他书上的内容，他当然回答不出来。

阅读：1163 发布时间：2019-03-29

面试六大戒

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

阅读：4400 发布时间：2019-03-29

面试官喜欢应聘者的五大细节

你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻，而是一个职场人，如果连基本的礼仪都不懂，那么他以后又如何代表公司去 抛头露面呢？

阅读：1328 发布时间：2019-03-29

求职者 面试礼仪

在求职面试时，礼仪是毕业生呈给招聘单位的“名片”，是一个人修养、道德的外在表现。因此，毕业生应把握面试的基本礼仪，给对方留下良好的“第一印象”。

阅读：1012 发布时间：2019-03-29

必知的八个面试礼节

俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

阅读：1199 发布时间：2019-03-29

企业给新人培训做的好，能减少不少麻烦！

总之，企业培训是让员工了解企业，也是给新员工一个良好的职业发展学习平台，员工的职业生涯做得好，可以有效地提高工作效率。

阅读：974 发布时间：2019-03-29

外企面试礼仪

迟到会影响自身的形象，并且大公司的口试每每一次要布置许多人，迟到了几分钟，就很也许永久与这家公司当面错过了。

阅读：802 发布时间：2019-03-29

职场人需要什么样的能力，才能确保成功？

有很好的管理情绪的能力，不会轻易因外在环境里人、事物的异动，而影响情绪变动，甚至情绪失控。

阅读：841 发布时间：2019-03-29

HR该知道，如何招聘到优秀的人才

优秀的人才还非常关心工作的挑战性。这些都应该了解，才能在招聘中做到精准，成功的可能性也更大。 ​

阅读：806 发布时间：2019-03-29

该如何告诉求职者“你与这份工作无缘”？

记住，不仅是招聘官，参与面试的用人部门经理、面试官们，也需要意识到这种反馈的价值。如果他们在面试时，有做过笔记，也有助于你后期的沟通。

阅读：829 发布时间：2019-03-29

职场上如何快速成长？

此类朋友虽然少，但还是应该竭力去交。在这个阶段，交朋友，要重质不重量，如果能交到一个内心深处觉得值得全心全意付出或者缺点优点都能接纳的朋友，绝对可以胜过交100个酒肉朋友。 ​

阅读：1021 发布时间：2019-03-29

职场女性“27岁定律”，怎么破？

在职业生涯发展的各个阶段，总会出现不同的困扰，我们所能做的，就是提升我们的职业规划能力，对阶段问题进行预判，然后在各种平衡与抉择中，做出最适合自己的发展策略，让自己的生涯发展的更好。

阅读：1044 发布时间：2019-03-29

新成立公司怎样做招聘

初创企业往往因为资源的缺少，对员工未来的发展关注不够，如果一味对员工讲企业未来的发展战略，会有画饼充饥的感觉，员工不免会疑惑，企业有战略，那么我的未来会是怎样的？

阅读：906 发布时间：2019-03-29