请记好劳动法中不得不懂的“1”“2”“3”

经常接触劳动法的小伙伴们一定知道，劳动法的条文中会涉及到很多数字，而且这些数字通常是广大HR小伙伴们必须要掌握的条款。

阅读：833 发布时间：2019-03-13

2019年工资条新规定

每个月初最开熏的当然就是：发工资啦！不过对于HR来说，发工资却是个容易出错的麻烦事，毕竟关乎到“钱”，很多事情如果不注意就会掉坑里，例如有的公司从来不提供工资条？发到手的工资条上没有这些内容？今年起单位还敢这么做就都“违法”了！ 　　

阅读：1378 发布时间：2019-03-13

职场礼仪之自我介绍

进行自我介绍，要简洁、清晰，充满自信，态度要自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光正视对方。

阅读：628 发布时间：2019-03-13

工作期间发生的伤害是否都能算工伤？

在工作单位、工作期间发生的伤害，应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析，不是所有的伤害都可以算工伤。工伤管理应当符合条例规定的范围。

阅读：642 发布时间：2019-03-13

五险一金变四险一金？社保重大变化！

国务院传来最新消息，五险变四险，那么你的社保待遇会发生什么变化呢？

阅读：764 发布时间：2019-03-13

职场新人也要敢于拒绝

很多职场新人都有一个通病，对于一些人的请求很难拒绝。

阅读：1170 发布时间：2019-03-13

尴尬了！才知道生育津贴和产假工资不能同时领~

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

阅读：801 发布时间：2019-03-13

2019年：经济寒冬下我对管理者的10个担心

从2008年开始做管理培训，到目前为止大概有10年多的时间了，在实际的培训项目中，通过访谈、练习及课后的学习路径图的落地中，我们发现对于很多企业的管理者，存在着不少问题。

阅读：889 发布时间：2019-03-13

员工虚假报销的，用人单位能与其解除劳动合同吗？

为避免员工虚假报销情况的发生，各用人单位应规范报销流程，建立报销申请、审批制度，以便有据可循。

阅读：720 发布时间：2019-03-13

工资发放日遇到春节放假，顺延发放违法吗？

春节越来越近，很多人已经无心工作只等放假了！除了祈盼年终奖，大家还在揣测1月份的工资什么时候发？

阅读：704 发布时间：2019-03-13

认定工伤的七种法定情形

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。

阅读：611 发布时间：2019-03-13

春节工作期间回家吃饭路上被撞，能认工伤吗？

上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回；原审判决适用法律正确，程序合法，应予维持。

阅读：448 发布时间：2019-03-13

脱岗被解除，员工拿出腰椎诊断书，法院：员工胜！

对于劳动者有无违反用人单位规章制度的行为，可依客观事实和证据作出认定。

阅读：494 发布时间：2019-03-13

员工缺席一次会议被开除，公司会赔钱吗？

包装公司以王某的行为构成严重违反规章制度为由解除劳动关系，属于合法解除。一审法院认定，包装公司无需支付赔偿金。王某不服，上诉到南宁市中级法院。

阅读：888 发布时间：2019-03-13

调整到50公里以外地点工作，员工就是不去，能解雇吗？

工作地点对劳动者而言，关系到通勤时间，上下班时间越多，休息时间越少。上下班距离越长，成本越高。13元，全线。

阅读：1576 发布时间：2019-03-13