过节费 全额计入工资征税

过节费是单位向雇员经常发放的项目，不少网友都很关心，这部分收入究竟该如何计征个税？

阅读：851 发布时间：2019-03-12

职场求职最禁忌的几个问题

最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。

阅读：610 发布时间：2019-03-12

职场里哪些事儿必须忍一忍

要想与同事保持良好的关系，在职业发展上有所成功，职场中就需要发扬忍者精神。工作上的琐碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司骂更是要忍。

阅读：557 发布时间：2019-03-12

注意啦，HR直接拒看这样的简历

筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。

阅读：2088 发布时间：2019-03-12

剖析职场中的你属于穷人的原因

职场人谁都不想一辈子都是穷人，但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标，也没有正确的人生定位。

阅读：525 发布时间：2019-03-12

绩效考核——三只老鼠的故事

各部门都不能把所谓的客观因素当原因，责任人人有份，许多问题的解决都不会是“自古华山一条道”，每个部门应该都多少能找到解决之道，这就是主观态度问题了。

阅读：555 发布时间：2019-03-12

世界500强企业主管的就业忠告

中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?

阅读：621 发布时间：2019-03-12

注意！这些职场信念已过时

“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？

阅读：1122 发布时间：2019-03-12

永远不要因为工作不好而辞职

根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家Victor Frankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。

阅读：544 发布时间：2019-03-12

你是否正在遭遇人生6大瓶颈

很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。

阅读：519 发布时间：2019-03-12

九型性格基本架构型人格测试

上面9个图中，用30秒选出你觉得最喜欢的一个。

阅读：590 发布时间：2019-03-12

实用攻略：七招三步拿下高薪

如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。

阅读：1027 发布时间：2019-03-12

邮件发送求职简历注意4大潜规则

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

阅读：544 发布时间：2019-03-12

影响绩效管理的四个软因素

在当今各个组织中，企业的绩效管理体系、各项配套制度以及用于保障其运行的机构都已建立起来，然而在实施的过程中，并没有收到理论上应有的效果，原因就在于忽略了人的因素。

阅读：1016 发布时间：2019-03-12

薪酬激励不妨从绩效考核入手

在当下企业薪酬管理中，薪酬激励是非常重要的组成部分，科学合理的薪酬激励总是都能不断调动员工的工作积极性，提高员工满意度的同时促进员工工作业绩的提升，从而持久的保持企业的稳定与发展。

阅读：1446 发布时间：2019-03-12