求职不该有的10种心态

目前就国内的就业情况来看，形势还是不容乐观的。工作成为人们需要中一个优先需要，但是出现这样一个局面，很多人找不到工作和不少企业招不到人。

阅读：439 发布时间：2019-02-26

老HR总结出背景调查操作指南，你肯定用得上

背景调查怎么做是很多HR都会忽视的专业技能，主要原因在于大部分HR所在的单位都是中小企业，招聘的岗位也大多是基础岗位，所以背景调查这块做的非常少。

阅读：542 发布时间：2019-02-26

职业规划：你希望做什么工作？

你希望做什么工作？这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。

阅读：570 发布时间：2019-02-26

写给和我一样的设计师们——保持尊严，做对的选择

市场上，特么太缺好产品了，全是忽悠。也亏得咱们的用户大多天真或者对于设计根本没那么高需求，只要能用就行！

阅读：893 发布时间：2019-02-26

毕业生“九大面试雷区”

无论是残酷的群面，还是一人单打独斗，面试都是大学生很惧怕和担忧的环节。

阅读：1258 发布时间：2019-02-26

冯唐：初入职场应该养成的10个好习惯

如果你们说，这些习惯太俗，想仰天大笑出门去，这些世俗习惯完全可以不理。

阅读：939 发布时间：2019-02-26

你不需要忙 你只需要坚持就够了

前几天，时间管理班有个小伙伴对我说，管理好自己的时间以后，这段时间忽然就闲了下来，觉得怪怪的，问我要怎么办。

阅读：856 发布时间：2019-02-26

弄清加班工资的9个问题，千万别吃亏！

因工作原因，经常需要加班的员工并不在少数。那么，关于加班与加班工资，这些问题你真的了解吗？赶快看看！

阅读：698 发布时间：2019-02-26

得病被公司开除 你该怎么办？

刘某是兰州交通大学的一名老师，由于身患癌症被校方开除。被开除不久，刘某癌症发作，于2016年8月14日离开了这个世界。这件事让许多工作在一线的人感到不安，我们不禁会问，万一职工生了大病，他的工作还能保住吗？企业能抛弃他吗？

阅读：1111 发布时间：2019-02-26

企业对核心骨干人才的激励和评估需要注意什么？

实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。

阅读：578 发布时间：2019-02-26

前十年人生不升级，35岁后你该“退休”了？

古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。

阅读：941 发布时间：2019-02-26

老板按什么来判断一个员工的好坏

很多人总是抱怨，我这么能干为什么得不到重用？是的，也许你的上司承认你很能干，但是被重用的标准可不止一个“能干”，检查一下自己是不是翻了以下戒律。

阅读：1312 发布时间：2019-02-26

苦逼的毕业生 不签合同永远拿试用期工资

不到一年，胡佩决定离开学校，那2000元“保证金”打了水漂，与她同时离校的另一名老师想找校长理论，而该校副校长却说“干不满一年还想把钱要回去？”

阅读：1086 发布时间：2019-02-25

如何快速招到好销售？

　　由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多HR非常头疼的问题。 　　

阅读：956 发布时间：2019-02-25

直接影响职场薪资水平是什么？

　　公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。 　　

阅读：1181 发布时间：2019-02-25