如果你是小草,公司就是你的地。如果你是小鸟,公司就是你的天。如果你是一条鱼,公司就是你的海。家庭离不了你,但你离不了公司。没有公司,你,什么也不是。
阅读:842 发布时间:2019-01-11
表面上是“人在职场,身不由己”,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该“滚”,一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法,也是因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。
阅读:699 发布时间:2019-01-11
要选择朋友。这也许很残酷,但依然重要,是职场小心做人的准则之一。你要记住,当一个上司考验下属是否忠诚时,朋友也是非常重要的指标。而很多人遭遇莫名其妙的小鞋,到最后也不清楚,自己是受到了朋友的株连。
阅读:684 发布时间:2019-01-11
良好的人际关系是安定工作环境的必要条件。对于刚从学样里出来步入职场,作为职场新人,自我意思较强,初来到社会错综复杂的环境里,在人际关系这方面调整好自己的坐标是必须的。
阅读:1020 发布时间:2019-01-11
与众不同 即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲目追随流行,更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场,更不能不顾真理和正义。
阅读:651 发布时间:2019-01-11
职场看上去就想是一条平静的河流,但是河流下面,往往隐藏着的是很多暗涌,而这些暗涌,也就是很多的潜规则。不要小看“人”这个因素在商业活动中所占的地位,因为整个商业活动中,变数最大的就是人,而所有的商业活动中,又是最需要人去完成,所以,当你抓准了人这个因素以后,许多问题都会迎刃而解,但我想提醒的是,他并不是万能药。
阅读:731 发布时间:2019-01-11
在商业领域,面对别人做出的决定,你又想要改变这个决定是很常见的事情。你最初的冲动可能就是提供证明当前决定错误的证据。然而,这是一个巨大的错误。
阅读:833 发布时间:2019-01-11
在职场中,年轻气盛的人们难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。争执本身倒很正常,但关键是争执过后——有人心中愤愤不平,认为被侵犯了,而产生“此仇不报非君子”之念。
阅读:715 发布时间:2019-01-11
在工作中,很多事情不是简单地问人的问题,需要在工作任务下达后,做多点研究功课,提出自己的模拟对策,再有不懂的才去请教人。一个人能问与会问,在很大程度上反映了人们在感受问题上的敏感性、看待问题上的多面性、追踪问题上的逻辑性。
阅读:848 发布时间:2019-01-11
很多时候,工作会因为他人而变成一种负担。工作中,我们有些需要避免的负面性态度。罗斯巴德说:“员工上班时所持有的正面情绪有较大的影响力。”其实人们都在尽量避免带着恶劣情绪上班。
阅读:723 发布时间:2019-01-11
职场新人如果想要让自己事业上有所进步,最好要先学会养成一个成熟的职场心理。工作不顺利,不要以为周围的一切都在与你作对,可能是因为你不成熟的职场行为正与职场格格不入,不是所有人都能够宽容你是一个职场新人,一定要进行自我调节和学习,通过最开始的一份工作就来磨练自己。
阅读:777 发布时间:2019-01-11
越看这种成功的例子,越使人觉得能以自己的力量完成任何事情。在你的体内还未使用的惊人的创造力很可能仍在酣睡之中,不能任由你的潜力就这样无声无息地枯萎死亡。
阅读:798 发布时间:2019-01-11
作为一个管理者,不懂得授权,就只能干到死。职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做,否则你会发现时间都花在琐碎的地方,却并没有关注到重点。
阅读:1032 发布时间:2019-01-11
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