背黑锅为何也是职场上的成长之道

无论是工作上还是生活中，恐怕谁都难免得出头当“坏人”，当“坏人”并不可怕，没有谁要求你做一个圣人，也没有多少错误是不可弥补的。真正可怕的是，一旦发生错误，你的第一反应永远是在外因、在别人身上找错误。的确，没有多少错误全都是因为你，但如果你学不会为自己的行为负责，那就永远无法收获成长。背黑锅，也是职场上的成长之道。

阅读：1307 发布时间：2019-01-10

更容易成功的人竟是低调的人

一枚认真思考，不认真喝酒的写字姐。有时很丧有时也很正能量，她有故事也有酒。

阅读：706 发布时间：2019-01-10

职场工作，你最需要克服的是“职场拘谨”

如果你经常犯同样的错误，那么你一定要对自己做彻底的反思，不要好了伤疤忘了痛。刚工作一两年的职场新人经验不足、对社会的认知有限，这时自己要多反思、常反思，通过反思，找出触发错误或不当决策的原因、假设，找出杜绝此类错误的方法。

阅读：761 发布时间：2019-01-10

迅速切入一个新环境并有所收获必看

无论是更换一个公司、更换一个部门、更换一个团队，或是手上被加了一个新的业务、进入一个新的行业，甚至因为跳槽或创业，彻底转行，都需要面对是一个新的领域。

阅读：818 发布时间：2019-01-10

实习生靠什么打动老板快速转正

年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊，我很好奇地问她：你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？

阅读：827 发布时间：2019-01-10

必须掌握的十大职场“软实力”

对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑，没有“奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更好的工作？ 　　

阅读：732 发布时间：2019-01-10

满怀感恩去工作才是最高的情商

职场中，知道感恩的人会更受欢迎，人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，还有他们处理问题的方式和融入企业的速度。换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。

阅读：939 发布时间：2019-01-10

职场上决定成功的不一定是能力

很多人以为是能力，因此，不断地修炼自己的硬能力，软能力。也因此，那些自恃能力很强的人无法理解为什么自己这么能干却得不到理应得到的结果。

阅读：909 发布时间：2019-01-10

职场跳槽最忌讳什么？

优秀的职业规划，绝不是走一步看一步，而是走一步看三步，并保证每一步努力都在为最终目标铺路，从不做无用功。

阅读：1195 发布时间：2019-01-09

求职面试十大禁忌

说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。

阅读：757 发布时间：2019-01-09

资深HR给求职者们的12条建议

为啥投递了几百份简历出去，就是没回音？为啥面试自我感觉很好，就是没被录用？来听听资深HR的真心话吧，下面总结了12点找工作建议，希望能帮助到大家。

阅读：727 发布时间：2019-01-09

求职时犯不起的六个错误

花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

阅读：776 发布时间：2019-01-09

HR不喜欢完美的求职者 原因是什么

人人都懂的东西就不是技巧，而是注意事项或是规则，你在书上或与人交谈时取得的“技巧”，人家也在用，人人又站在同一起跑线上了。太程式化反而给人感觉平淡无味，表现不出色。

阅读：1022 发布时间：2019-01-09

做个“会说话”的职场人

当众讲话，怎样做到和每个人都有目光交流呢？技巧是，以点带线，以线带面，把听众分成几个区域，每个区域找几个代表，每次只和其中一个人进行目光接触。

阅读：834 发布时间：2019-01-08

给职场“七傻”开处方

没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。

阅读：731 发布时间：2019-01-08