30岁的职业计划

为什么从20岁到30岁的时间，才可以跳2级，但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家，成倍数上涨。因为30岁很重要！

阅读：570 发布时间：2019-08-01

如何制定职业计划

职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。

阅读：459 发布时间：2019-08-01

今天比昨天更努力 能做到最好就不做次好

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。

阅读：715 发布时间：2019-08-01

忠诚是无价之宝

这个世界，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。

阅读：822 发布时间：2019-08-01

职场上不能有的想法

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

阅读：671 发布时间：2019-08-01

跟上司协调好关系 与上司建立良好人际关系

企业里的任何一个员工要想在企业里左右逢源，或者是想得到上司的器重，就必须与上司建立起良好的人际关系。

阅读：661 发布时间：2019-08-01

跟同事协调好关系 是一切顺利进行的前提

诚心实意的道歉能够化敌为友。当然，道歉的勇气并非人人具备，只有坚定自信、具有安全感的人才能做到。那种缺乏自信的人唯恐道歉会显得软弱，让自己受到伤害，而使别人得寸进尺。

阅读：971 发布时间：2019-08-01

如何加强与同事间合作，提高团队合作精神？

同在一个办公室工作，你与同事之间会存在某些差别，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。

阅读：11413 发布时间：2019-08-01

大龄女的职场规划

女性是职场上的不可缺少的“半边天”，虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着，但是因为特殊的国情和时代的特征，女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。

阅读：520 发布时间：2019-08-01

注重细节，追求完美 工作中无小事

我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，不能有半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。

阅读：5287 发布时间：2019-08-01

职业规划的重要意义

因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。

阅读：578 发布时间：2019-08-01

五大要素求职需避免

出现这种求职态度的毕业生往往有较强的自卑感，这些求职者对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他们往往还没有"上战场"就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们害怕得不得了。

阅读：624 发布时间：2019-08-01

跳槽的职业规划

每年的三四月份和九十月份都是职场的一个“波动期“，无论是大公司，亦或是小公司，员工跳槽的比例都大幅增大。

阅读：854 发布时间：2019-08-01

升任新职该做好哪些准备

一位也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？

阅读：5710 发布时间：2019-08-01

职业生涯关键的几年

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹。

阅读：1080 发布时间：2019-08-01