管理理念-鲶鱼效应：竞争是提高效率的法宝

“鲶鱼效应”的作用在于调动大家的积极因素，有效激活员工工作的热情和激情，让员工在刺激作用的驱动下，展现活力，使之更好地为企业的发展服务。

阅读：1020 发布时间：2019-08-02

墨菲定律：必须学会从错误中汲取经验教训

犯错误是人类与生俱来的弱点，也是社会进步和成长历程中必经的环节，不论科技多发达，事故总会发生。墨菲定律提示我们必须正确地观察和应对自己所犯的错误，并学会从错误中汲取经验教训。

阅读：1596 发布时间：2019-08-02

马太效应：记住，赢家往往会通吃

这是一个赢家通吃的社会，一个企业要想在激烈的市场竞争中取得较大的经济效益，就必须在某一领域保持强大的领先优势。

阅读：830 发布时间：2019-08-02

刺猬法则：保持适当的距离更有利于管理

在企业管理中，管理者与员工距离太远，则无法施加影响力；和员工距离太近又容易丧失原则，不利于企业管理。因此，一个成功的管理者一定要与下属保持适当的距离。

阅读：1008 发布时间：2019-08-02

职业生涯_八条原则

在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

阅读：701 发布时间：2019-08-02

职业生涯_原则套路

把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

阅读：574 发布时间：2019-08-02

职业生涯规划五步曲

人力资源专家建议，可以按照“5W”的思考模式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，回答五个问题，找到它们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。

阅读：888 发布时间：2019-08-02

职业生涯规划

真正应该引起严重关注的是一个人的后半生，如果一个人能在他的后半生继续持续努力的话，那我们怎能预先知道他将来的岁月会比不上其过去默默无闻的那些日子呢？

阅读：929 发布时间：2019-08-02

上司最不能容忍的事就是下属越级

下属的越级报告不仅是对自己的一种不尊重，更是对自己职权的一种挑衅，这是绝对不能被容许的。然而，这种现象在职场中却很常见，而且发生在年轻人身上的几率比较大。

阅读：1700 发布时间：2019-08-02

年终职场规划

体现个人价值首先要明确个人价值。要清楚自己究竟想做什么，能做什么。所有的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？

阅读：900 发布时间：2019-08-02

职业规划目标的结合

职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴，它涵盖了生涯全部活动。

阅读：742 发布时间：2019-08-02

职业规划四部曲

职业是人和社会的一种交换方式。职业规划就是帮你找到一种和社会交换的最优方式，即用最小的代价获得成功。

阅读：1599 发布时间：2019-08-02

职业定位法帮应届生找到好工作

“知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强”??招聘与应聘可谓“知人的智”与“自知的明”的较量。

阅读：1034 发布时间：2019-08-02

职业定位的三大成功因素

首先，你要明确自己有什么可以提供给世界，也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。

阅读：1465 发布时间：2019-08-02

职场礼节：莫要抢老板的话，员工最好聆听

话语权有时候是老板身份的象征，代表着老板对一件事物的决定权。所以当老板说话的时候不要抢话，员工最好聆听。

阅读：1313 发布时间：2019-08-02