老板们渴望掌控权与决定权,这对于他们是价值的体现,所以在公司中,无论你帮老板管了多少事,也无论老板多糊涂,甚至依赖你到了你不在他连电话都不会拨的程度,他毕竟还是你的老板,毕竟还得由他来做主。
阅读:2912 发布时间:2019-08-02
根据题为《金融服务界面临的制裁挑战》的研究报告,仅有一半受访企业将遵守制裁政策转化为具体措施。在这项全球调查中,32%受访企业来自亚太地区。
阅读:890 发布时间:2019-08-02
如果对同事心怀不满,不惜损害别人的人格,或者“鸡蛋里挑骨头”,或者造谣生事,竭尽诬蔑诽谤之能事,那么,其结果既损害了和同事的感情,又“搬起石头砸了自己的脚”,损害了自己。
阅读:2059 发布时间:2019-08-02
如果你能够把事情办好,但是却表现出一种弱气场。那么,对不起,老板没有时间去分析你是否具有潜力,而很可能放弃给你展示的机会。
阅读:821 发布时间:2019-08-02
创业,是这些渴望更上一层楼的“奔四”们不错的选择。一方面,可以把自己的经验、人脉、管理等能力和资源来一次全面整合,更重要的一方面是,可以体会到生意及赚钱的不容易,并且在雇佣员工的过程中深刻反省当初“高不成,低不就”的尴尬心态。
阅读:1368 发布时间:2019-08-01
大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境,都可能对新工作充满了期待和欣喜,但是随着工作的深入,往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期,从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。
阅读:852 发布时间:2019-08-01
职业规划是指,组织根据组织内外环境变化和组织发展战略引导员工职业发展方向,员工根据个人能力、兴趣、个性和可能的机会制定个人职业发展计划,从而组织系统安排内部员工职业发展的规划。
阅读:531 发布时间:2019-08-01
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