把在职场的每一天都当作潜伏来看

在职场上，你总有机会听到秘密。或者是别人当八卦说的，或者是谈论是被你不经意听到。要假装没听到，更别去参与评论。

阅读：742 发布时间：2019-07-17

与上司交流，是表明自己的立场

与上司交流的第一个好处，就是能表明自己的立场。如今的职场上，势力林立，脉络复杂，每个上司都会借着与手下交流的当口，观察下属是否和自己一条心。

阅读：918 发布时间：2019-07-17

职场忠告-想要位子票子，首先要给上司面子

出色的精英未必能得到上司的青睐，而本身还有许多空白需要填补的员工反而会赢得更多的机会。这就是说，在职场别做“今天是最好”的那一个，而是要做“明天会更好”的那一个。

阅读：619 发布时间：2019-07-17

职场投射效应：开国皇帝为什么喜欢杀大臣

所以对于办公室职场里的人来说，既要接近上司又不能近到让上司觉得你令他没有安全感。那么，怎么才能成为上司的心腹而不是心腹之患呢？

阅读：391 发布时间：2019-07-17

从史上最牛女秘书身上得到的警告-职场没有公正

大家都知道“史上最牛的女秘书”吧？她与自己的老板，EMC大中华区总裁陆纯初的“邮件门”事件，一时间闹得满城风雨、沸沸扬扬。

阅读：776 发布时间：2019-07-17

职场如球场，需要各司其责，不能越级行动

越级是职场的大忌。有时间的话就去踢几场球，领略一下短传配合得分的成功率，相信会让你明白安分守己对于混迹职场的重要性。

阅读：388 发布时间：2019-07-17

领导者的的“巴霖效应”，做一个“傻”上司

既然你对下属说“都交给你了”，那就别朝令夕改，放手让下属鸟飞鱼跃一下，下属说不定真会给你闯出一片天空。

阅读：679 发布时间：2019-07-17

职场黑暗效用，不黑暗，反而能照亮人心

把“黑暗效应”放到办公室职场，其实会发现“黑暗效应”不黑暗，反而能照亮人心。这是因为黑暗效应是一种反其道而行之的心理现象，打破固有的思维模式，为自己开拓出一条新的道路。

阅读：640 发布时间：2019-07-17

打造核心竞争力，让薪酬回归价值

每个企业的老板都会给员工一个价值评估，如果员工达到所量化的目标，实现了对企业的价值，双方就会有一个共同认可的结果。

阅读：667 发布时间：2019-07-17

雄心大志要藏好，莫要太嚣张

在快递公司做业务员的人年龄都挺小的，而我算是他们的老大哥了。但是，我之所以来这里上班，其实是有原因的！

阅读：980 发布时间：2019-07-17

职场生存：做到最好才能“活”下来

要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，使出全部力量，尽最大努力把事情做好。

阅读：494 发布时间：2019-07-17

职场犯错正确指导:别被过去的错误“套牢”

每个人都可能会犯错，即使再优秀的人和再伟大的公司也会这样。可口可乐公司在1984年所犯的错误，被称为可口可乐在20世纪最严重的营销错误。

阅读：891 发布时间：2019-07-17

职场生存：除了自己，谁都靠不住

人生总是会遇到不顺的情况，很多人处于不利的困境时总期待借助别人的力量改变现状，殊不知，在这个世界上，最可靠的人不是别人，而是你自己。

阅读：567 发布时间：2019-07-17

职场生存指导：当当配角也无妨

　“木秀于林，风必摧之”，事事争强好胜并不是强者本色，藏锋露拙、韬光养晦才能更快到达成功的彼岸。

阅读：832 发布时间：2019-07-17

冷酷职场-职场人士未来4大途径

如果理财成功，或者中头彩赢得巨额奖金，当然可以摆脱这4条路线。但是，这样的事情只会光临极少数"幸运儿"，平凡的人生中很难发生这样的奇迹。

阅读：806 发布时间：2019-07-17