犹太人商业法则，勤思考，赚大钱

在犹太人的商业法则中，重要的是要学会思考。所谓“思考”，不单是指对知识的理解、咀嚼，更是指对环境、变化的一种反应。

阅读：718 发布时间：2019-07-19

没有确立目标将很难获得成功

在人生的竞技场上，没有确立目标将很难获得成功。许多人并不乏信心、能力、智力，只是因为没有确立目标或没有选准目标，从而与成功失之交臂。

阅读：580 发布时间：2019-07-19

犹太人生存法则

勤奋只是成功的原因之一，甚至只是人的一种品德，却肯定不是他们取得成功的首要条件。

阅读：928 发布时间：2019-07-19

让消费者产生购买欲望的广告暗示方法

暗示需要讲究策略。暗示过程一般分两个阶段：首先使消费者产生一种想法，然后在此基础上采取行动。暗示者要针对不同的商品、不同的人采取不同的策略。

阅读：1303 发布时间：2019-07-19

抓住机遇才会有发展

商品的价格经常剧烈变化，昨天还很便宜，今天就很昂贵了。根据《塔木德》，卖主在向买主交付商品以前，仍拥有商品的所有权。

阅读：643 发布时间：2019-07-19

职业规划的四个建议

想无忧地追求爱好，就要找个赞助者。这个赞助者可以是她的父母；也可以嫁个有能力的老公；也可以找愿意提供赞助的企业。

阅读：668 发布时间：2019-07-19

职场新人注意事项

在职场，有目标和没有目标的人是有本质区别的，职场成功，职业目标是重要的灯塔与标尺，是成功的第一要素。

阅读：699 发布时间：2019-07-19

职业规划越详细越好？

十年，属于一个中长期的规划，可以再分解为一个一年的短期目标，一个三年的中期目标去做，但更细就没有实际意义了。

阅读：820 发布时间：2019-07-19

备选职业规划方案四个要素

大学生找工作依然不是一个特别容易的事情，找到理想的工作需要努力与机会，因此，职业规划在写作时，要准备好备选职业规划方案，要想好，如果行动失败，该怎么做。

阅读：841 发布时间：2019-07-19

hr管理-人力管理与人性管理

企业HR管理成长必经的第二个阶段，即至高境界，是感动人心。将制度化的人力资源管理工作更多地融入“人情味”，做到真正地以人为本，完成人力资源管理到人性管理的飞跃。

阅读：1334 发布时间：2019-07-18

3P薪酬之道与Whytopay_薪酬组成

员工通过自身对企业贡献的价值从企业获得的回报，通常由三部分决定，即职位、绩效和个人，也就是通常我们说的3P薪酬。

阅读：985 发布时间：2019-07-18

薪酬调整与时间频率

对于员工来说：适当关注宏观经济因素，及时了解人力资源市场薪酬水平的变动，对于自身价值的判断会更加准确。

阅读：1091 发布时间：2019-07-18

企业如何制定奖金策略

对于企业来说：应针对此时的销售人员实施较高比例的奖金策略，更加直接也有利于激励销售人员。

阅读：963 发布时间：2019-07-18

领导者必须经常自我告诫

领导者要永不满足，要保持自强不息的信念和谦虚谨慎的作风。自满是成功的敌人。自傲的人首先就会败给自己，永不自满才能战胜困难永远向前。

阅读：1394 发布时间：2019-07-18

脚踏实地与追求完美并不矛盾

人们常被世俗告知：一个人要脚踏实地，量力而行，不要过于追求完美，好高骛远是要吃苦头的。其实，脚踏实地与追求完美并不矛盾。

阅读：1326 发布时间：2019-07-18